辉瑞2027储备计划招聘正式启动

项目简介
辉瑞2027储备计划（Pfizer 2027 Talent Program）是辉瑞中国面向海内外高校2027届应届毕业生推出的校招核心培养项目。该项目聚焦未来医药健康领域的关键人才梯队建设，通过轮岗实践、导师带教、专项培训与真实业务挑战，助力优秀学子成长为具备全球视野、专业深度与领导潜力的复合型医药人才。

招聘对象

• 国内外高校2027届本科、硕士、博士应届毕业生
• 毕业时间范围：2026年9月—2027年8月

开放岗位方向（含但不限于）

• 研发类：药物化学、药理学、生物制药、临床开发、医学事务、生物信息学
• 商业类：市场准入、品牌管理、销售管理、数字营销、商业分析
• 运营与支持类：供应链管理、质量管理（QA/QC）、法规事务、人力资源、财务分析、IT解决方案

申请要求

• 专业背景与岗位高度匹配，具备扎实的学科基础和学习能力
• 英语流利（CET-6 ≥ 425 或同等水平），能熟练使用英语进行专业沟通
• 具备出色的逻辑思维、跨团队协作意识与解决问题的能力
• 对医药健康行业有热情，认同辉瑞“为患者带来改变”的使命

项目亮点
✅ 全周期培养体系：12–24个月定制化发展路径，覆盖轮岗、集训、实战课题
✅ 双导师制：业务高管 + HR发展顾问全程陪伴
✅ 全球资源支持：参与辉瑞亚太/全球线上课程、案例研讨及青年领袖论坛
✅ 转正保障：考核合格者100%获得正式岗位录用Offer
✅ 多元包容文化：支持女性科学家、残障人才、LGBTQ+等多元背景候选人

招聘流程

1. 网申投递（即日起开放）
2. 在线测评（AI行为测评 + 岗位适配性测试）
3. 初面（HR视频面试）
4. 复试（业务部门负责人+跨职能代表）
5. 终面（区域高管终面 + 潜力评估）
6. 录用签约（预计2026年12月起分批发放Offer）

网申通道
🔗 官方校招网站：https://www.pfizer.com.cn/careers/graduates
📱 关注【辉瑞招聘】微信公众号 → 底部菜单「校园招聘」→ 「2027储备计划」

截止时间

• 研发类岗位：2026年11月30日
• 商业与运营类岗位：2026年12月31日
  （建议尽早投递，部分岗位将滚动面试、招满即止）

*辉瑞中国尊重并践行多元与包容（D&I）理念，欢迎所有符合要求的优秀人才加入。*