诺士诚国际 | 先人一步 韧意而为 —— 诺士诚国际2027管培生招聘计划正式启动！

一、公司简介

诺士诚国际是一家专注于全球化人才发展与高端人力资源服务的创新型平台企业，致力于为跨国企业、成长型科技公司及新兴行业提供战略级人才解决方案。公司以“专业、前瞻、韧性、共赢”为核心价值观，持续打造高潜力青年人才成长生态。

二、项目定位

2027届管理培训生（Management Trainee）计划
面向全球高校2027届毕业生（预计2027年6-8月毕业），通过系统化轮岗、高管带教、实战项目与国际化视野培养，加速成长为具备战略思维、跨文化协作能力与业务落地力的复合型管理人才。

三、招聘岗位（方向）

• 战略与业务发展管培生
• 人才解决方案管培生（含猎头、RPO、雇主品牌方向）
• 数字化产品与运营管培生（HR Tech方向）
• 国际业务拓展管培生（英语/小语种方向优先）

四、申请要求

• 2027届本科及以上学历应届毕业生，专业不限，商科、外语、计算机、心理学、人力资源等相关专业优先；
• 英语流利（CET-6 ≥550 或同等水平），具备跨文化沟通敏感度；
• 具备至少1段高质量实习经历（咨询、互联网、快消、金融、人力服务机构等优先）；
• 逻辑清晰、学习力强、抗压性好，认同长期主义与专业深耕价值观；
• 有海外学习/交流经历、多语言能力、创业实践或公益项目领导经验者加分。

五、培养体系

✅ 3阶段进阶培养：

• 启航期（0–6个月）：集中集训 + 岗位认知 + 导师双配（业务导师+HR导师）
• 深耕期（6–18个月）：3轮跨部门轮岗（如交付中心、产品部、国际事业部、客户成功部）+ 独立负责小型项目
• 跃升期（18–24个月）：定岗发展 + 参与年度战略课题 + 海外短期交流/标杆企业参访

✅ 专属资源支持：

• 年度学习基金（用于考证、课程、行业峰会）
• “诺士诚青年说”内部分享平台
• 全员OKR机制与个性化IDP（个人发展计划）

六、薪酬福利

• 具有行业竞争力的起薪 + 季度绩效奖金 + 年度调薪机会
• 六险二金（含补充医疗保险、企业年金）
• 弹性工作制 + 远程办公支持 + 年假12天起（逐年递增）
• 年度健康体检 + 心理咨询服务 + 节日礼遇 + 团队建设基金
• 应届生落户支持（符合政策条件者）

七、招聘流程

1. 网申投递（即日起至2026年12月15日）
2. 线上测评 & 简历初筛（2026年11月起滚动进行）
3. 初试（视频面试）
4. 复试（现场/线上综合评估：案例研讨 + 结构化面试 + 潜力测评）
5. Offer发放 & 入职签约（2027年3–5月分批进行）

八、申请方式

🔍 扫描官方招聘二维码 / 访问校招官网：https://campus.nuoshicheng.com
📧 或发送简历至：campus@nuoshicheng.com（邮件标题：【2027管培生】姓名+学校+意向岗位）

*诺士诚国际尊重每一份独特禀赋，相信韧性生长的力量。
先人一步，不是抢先，而是更早看清方向；
韧意而为，不是硬扛，而是柔中带刚、持续进化。*
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