2027 NEXT管理培训生项目 | Graduate Trainee Program

中宏保险 2027 NEXT管理培训生项目

中宏人寿保险有限公司（简称“中宏保险”）正式启动 2027 NEXT管理培训生项目（Graduate Trainee Program），面向海内外高校2027届本科及以上学历应届毕业生开放招募。本项目旨在选拔并培养具备领导潜质、创新思维与跨文化视野的未来管理人才，通过系统化轮岗、导师制辅导、实战项目历练及全球化发展通道，助力学员快速成长为公司核心骨干与未来领导者。

🔍 项目亮点

• ✅ 定制化培养路径：为期24个月的结构化培养计划，涵盖3–4个核心业务/职能部门轮岗
• ✅ 高管导师制（Executive Mentorship）：1对1匹配公司高层管理者全程指导
• ✅ 实战项目驱动：深度参与战略级项目（如数字化转型、客户体验优化、可持续发展倡议等）
• ✅ 国际化发展机会：优秀学员可获得海外交流、亚太区域协作或总部挂职机会
• ✅ 双通道发展支持：清晰的管理序列（Management Track）与专业序列（Expert Track）晋升路径

🎯 招聘对象

• 毕业时间：2027年1月—2027年12月毕业的海内外高校本科、硕士、博士应届毕业生
• 专业背景：不限专业，欢迎金融、经济、保险、精算、数学、统计、计算机、人工智能、市场营销、人力资源、法学、外语等相关专业同学申请
• 核心素质：
• 出色的学习能力与逻辑分析能力
• 主动性、责任感及团队协作精神
• 良好的中英文沟通表达能力（CET-6 ≥ 550 或同等英语水平优先）
• 对保险行业有热情，认同中宏“以人为本、稳健致远”的价值观

📌 招聘岗位方向（部分）

注：具体岗位名称及职责以网申系统发布为准；录用后将根据个人特质、业务需求与职业发展意向综合定岗。

📅 关键时间节点（参考2026年秋招节奏）

• 网申开启：2026年9月下旬
• 简历筛选 & 在线测评：2026年10月—11月
• 初试（线上）：2026年11月—12月
• 终面（线下/混合）：2027年1月—2月
• 录用发放：2027年2月起分批发放Offer
• 入职时间：2027年7月（暑期实习转正）或2027年9月（秋季校招正式入职）

🌐 应聘方式

1. 网申入口：登录中宏保险校招官网或关注【中宏人寿招聘】微信公众号 → 点击“校园招聘”→ 选择“2027 NEXT管理培训生项目”投递
2. 简历命名格式：姓名+学校+专业+应聘方向（例：张三_复旦大学_金融学_精算与风险管理）
3. 咨询邮箱：campus@zhonghonglife.com（邮件主题请注明“NEXT项目咨询+姓名”）

💡 关于中宏保险

中宏保险成立于1996年，是中国首家中外合资人寿保险公司，由加拿大宏利金融集团与中国中信集团联合发起创立。公司始终秉持“稳健经营、价值成长、以人为本、回馈社会”的经营理念，持续推动产品创新、服务升级与科技赋能，在健康保障、养老规划、财富管理等领域深耕发展。

📍 总部：上海｜分支机构覆盖全国近30个省市

🔗 官网：www.zhonghonglife.com
📱 微信公众号：中宏人寿招聘 / 中宏人寿

*中宏人寿保险有限公司保留对本项目最终解释权。招聘信息以官方渠道实时更新为准。*