标题：管培生到底怎么“培”？来看看康师傅的真实培养现场

康师傅2026届管理培训生项目正式启动

一、项目定位

康师傅管理培训生（Management Trainee, MT）是公司面向全球高校应届毕业生打造的高潜人才加速发展计划。以“实战历练+导师带教+轮岗赋能+持续成长”为核心，致力于培养具备战略视野、业务洞察与领导力的未来管理者。

二、培养路径（18–24个月）

• 阶段1：启航·融入（1–3个月）
• 入职集训：企业文化、产品知识、制度流程、职场素养
• 基层实践：深入工厂/仓配/终端一线，完成岗位实操任务
• 阶段2：深耕·轮岗（6–12个月）
• 跨职能轮岗：覆盖市场营销、销售管理、供应链、生产运营、人力资源、财务等核心部门
• 每轮岗期配备双导师（业务导师+HR导师），制定个性化IDP（个人发展计划）
• 阶段3：聚焦·定岗（3–6个月）
• 结合个人优势、业务需求及发展测评结果，双向选择定岗方向
• 进入关键岗位承担独立项目或团队协作任务
• 阶段4：跃升·发展（持续）
• 纳入公司高潜人才池，参与Leadership Development Program（LDP）
• 享有海外交流、高管对话、专项课题研究等进阶机会

三、招聘对象

• 2026届本科及以上学历应届毕业生（毕业时间：2026年1月–2026年8月）
• 专业不限，市场营销、工商管理、食品科学、物流工程、财务、人力资源等相关专业优先
• 具备较强学习能力、沟通协作意识与抗压能力，有学生干部、实习或项目经历者更佳

四、工作地点

全国主要城市（含北京、上海、广州、深圳、天津、杭州、武汉、成都、西安、沈阳等），根据业务需求与个人意愿统筹安排

五、应聘方式

• 网申通道：康师傅招聘官网 / “康师傅招聘”微信公众号 → 校园招聘 → 管理培训生
• 简历投递截止时间：2025年12月31日（建议尽早投递，滚动面试）
• 招聘流程：网申 → 简历筛选 → 在线测评 → 初试（HR面） → 复试（业务负责人+高管） → 录用签约

六、我们提供

✅ 具有竞争力的薪酬福利（含基本薪资、绩效奖金、六险二金、年度体检、节日福利、带薪年假）
✅ 完善的培训体系与清晰的职业发展双通道（管理序列 / 专业序列）
✅ 开放包容的企业文化与年轻活力的团队氛围
✅ 实打实的业务授权与成长可见的成长轨迹

加入康师傅MT，不止是起点，更是你职业人生的加速器。
真实场景 · 真实挑战 · 真实成长

*康师傅控股有限公司 人力资源部*
*2025年10月*