启航计划，艇新人｜锦江酒店（中国区）2027校园招聘正式启航

Rowing Together · 与优秀并肩，共赴星辰大海

一、关于我们

锦江酒店（中国区）是锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”战略的重要布局，主营锦江酒店在中国市场的有限服务酒店产业。
旗下品牌覆盖多元市场，致力于为消费者提供高品质、多样化的出行体验。

• ✅ 深耕九十余载
• 🌍 全球第二，亚洲第一（按酒店规模）
• 🏨 18,400+家 签约酒店
• 🛏️ 173万+间 签约客房
• 👥 超2.3亿人 会员规模

愿景：成为全球领先的民族酒店品牌

旗下主要品牌（部分）：

• 维也纳酒店（Vienna Hotel）、维也纳云居（Vienna Cloud Residence）
• 丽枫酒店（Lavande Hotel）、ZOOX丽枫、QVEST丽枫公寓
• 非繁云居（NONOY HOTEL）、蓝莲酒店（LAVANDER）、康铂酒店（Campanile）
• 白玉兰酒店（MAGNOLIA）、JU HOTEL、怡景公寓、Hampton、Four Points、智选假日酒店（Holiday Inn Express）
• METROPOLIS、RED HOTEL、park inn by Radisson、凯悦嘉源（Kyriad）、Vero Hotel（维罗）、Country Hotel 等

二、人才发展体系：双轨培养，因材施教

🔹 锦英计划｜职能专业线管培生

定位：总部职能型人才，做企业发展的“智囊团”
培养目标：成长为懂业务、精专业、善协同的专业骨干或中层管理者
培养路径：

• 锦江新人 → 基层实践 → 部门轮岗 → 定向培养
  培养模式：导师带教 + 多模块轮岗 + 跨业务实践
  核心能力：创新能力｜专业能力｜协同能力

🔹 锦星计划｜经营管理线管培生

定位：一线酒店经营管理人员，向“总经理”进阶
培养目标：2–3年内成长为具备独立运营能力的酒店总经理
培养路径：

• 锦江新人 → 基层实践 → 部门轮岗 → 门店中层 → 酒店总经理
  培养模式：酒店总经理导师带教 + 全链路业务轮岗（前厅/客房/餐饮/运营等）
  核心能力：酒店经营管理能力｜团队管理能力｜服务意识

三、我们期待这样的“艇新人”

锦江倡导 “创新、担当、快乐、成长” 的四维文化价值观，期待你具备以下特质：

✅ 我们特别期待你：

• 保持好奇，愿意持续学习
• 重视协作，能与团队同频共振
• “包在我身上”，敢于主动解决问题
• 面向未来，具备AI应用意识与数字化思维

四、招聘岗位方向（面向2027届应届毕业生）

• 锦英管培生（总部职能类）：人力资源、财务、法务、品牌营销、数字化技术、供应链、投资拓展、运营管理等方向
• 锦星管培生（门店经营类）：酒店前厅、客房、餐饮、销售、工程、人力资源等一线经营岗位

注：具体岗位清单、城市分布、专业要求请以官网投递页面为准。

五、招聘流程

1. 网申（即日起开放）
2. 线上测评
3. 多轮面试（含HR面、业务面、高管终面等）
4. Offer发放 & 签约

六、投递方式

• 🖥️ PC端：登录校园招聘官网
  👉 https://xyzp.51job.com/jinjianghotels
• 📱 移动端：扫码一键投递
  （二维码链接同上）
• 🔔 关注官方公众号：【锦江酒店招聘】获取最新动态、宣讲安排、笔面试通知等

七、宣讲会预告（首站）

• 📅 时间：2026年11月
• 📍 地点：复旦大学邯郸校区
• 📣 更多城市行程敬请持续关注【锦江酒店招聘】公众号

🌊 赛艇没有孤立的桨，成长也从来不是一个人的远征。
在一群同频伙伴身边，看见更大的可能。
启航计划，艇新人——一起，登艇出发！

*锦江酒店（中国区）人力资源部｜2026年9月*