深圳｜中国建设银行深圳市分行2027年度校园招聘

发布时间： 2026年9月23日
招聘单位： 中国建设银行深圳市分行（中国建设银行直属一级分行）
成立时间： 1982年7月2日
服务规模： 超1600万个人客户、38.2万家公司类客户
机构规模： 19家二级分行、139家营业机构、员工约6000人

品牌主张：
青春建行者 · 行有建树 · 梦无边疆
深圳，是永远向上的城市；建行，是值得托付的舞台。
在这里，每一份努力都被看见；在这里，每一个梦想都有处安放。

一、关于我们

中国建设银行深圳市分行传承“建设”基因，延伸“建设”内涵，以敢想敢干的“拓荒牛”精神、敢为人先的创新情怀和专业专注的服务品质，持续为深圳特区发展提供高质量金融服务。

二、招聘概况

• 招聘人数： 260人
• 工作地点： 广东省深圳市（全辖各分支机构）
• 招聘对象：
• 境内院校毕业生： 普通高等院校本科及以上学历、学位，毕业时间为 2026年1月至2027年7月之间，报到时须取得国家认可的毕业证和学位证。
• 境外院校归国留学生： 毕业时间为 2026年1月至2027年7月之间，报到时须取得学历（学位）证书及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

外语能力要求（满足其一即可）：

• 国家大学英语四级（CET-4）≥425分；
• 托业（TOEIC）听读公开考试≥630分；
• 新托福（TOEFL iBT）≥75分；
• 雅思（IELTS）≥5.5分；
• 英语专业毕业生：英语专业四级（TEM-4）≥60分；
• 其他外语类专业毕业生：须通过主修语种相应等级考试。

✅ 具体要求请以建行官网【人才招聘】频道（网聘英才）为准。

三、招聘岗位及要求

1. 管理培训生（通用方向）

定位： 一级分行、二级分支机构及网点负责人岗位的管理人才储备。
培养路径： 基层锻炼 → 分行/二级分支行部门轮岗 → 网点负责人后备人选。
应聘条件：

• 应届毕业，境内知名院校优先；
• 境内院校毕业生须于 2027年1月至7月间毕业；
• 外语要求更高：
• CET-6 ≥425分，或
• TOEIC ≥715分，或
• TOEFL iBT ≥85分，或
• IELTS ≥6.5分；
• 英语专业：TEM-8 ≥60分；
• 其他外语类专业：须通过主修语种相应等级考试。

2. 科技类专项人才

工作方向：

• 人工智能、数据挖掘与分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等。
  重点专业： 计算机科学与技术、人工智能、软件工程、通信工程、数据统计、数学、物理及其他理工类相关专业。
  发展机会：
• 入职后可安排至分行金融科技部；
• 或赴总行运行数据中心、金融科技子公司（含各事业群）跟岗学习。

3. 客户经理岗

主要职责： 客户管户、营销拓展等客户服务工作。
成长路径：

• 入职初期在营业网点从事柜面交易处理等工作；
• 经基层锻炼后，根据表现及需要择优聘任至网点或其他机构从事客户营销工作。

4. 客服经理岗

主要职责：

• 营业网点柜面交易处理；
• 厅堂客户服务；
• 内部事务运营支持。

📌 统一培养原则：
新员工原则上须在基层岗位工作 两年以上；
管理培训生、科技类专项人才可根据实际实施差异化培养。

四、成长支持体系

• 科学培养体系： 分阶段、多维度助力职业成长与能力跃迁；
• 导师制护航： 一对一职场导师指导，快速完成从学生到职场人的身份转变；
• 多元发展通道： 管理、专业、技术等多序列晋升路径清晰；
• 广阔平台支撑： 深耕深圳、辐射湾区、联通全国，提供国际化视野与实战历练。

📌 应聘方式：
请登录中国建设银行官方网站【人才招聘】栏目（https://job.ccb.com），进入“网聘英才”频道，选择“中国建设银行深圳市分行2027年度校园招聘”投递简历。

🔍 温馨提示：

• 招聘全程不收取任何费用；
• 请关注建行官方渠道发布的信息，谨防虚假招聘；
• 更多岗位详情、流程安排、常见问题解答，请以官网实时更新为准。

*中国建设银行深圳市分行期待与你同行，在青春建行者的征途上，行有建树，梦无边疆。*