热风集团2027届校园招聘正式启动！

hotwind 热风 · 始创于1996年｜中国知名精时尚零售连锁品牌
旗下三大品牌：热风（休闲鞋服）、晚町（生活杂货）、OFFCOS（日常服装）
门店覆盖全国核心商圈｜全国500+线下门店｜线上销售网络布局超48家｜晚町全国250+家｜累计注册会员超4600万

一、公司优势

• ✅ 30年深耕零售连锁，具备成熟稳定的运营体系
• ✅ 完备的商品供应链能力，从设计、精选到销售一体化
• ✅ 全国500+线下门店，覆盖165座城市，深度触达消费者
• ✅ 线上线下融合布局：线上渠道超48家，全域零售生态完善
• ✅ 高成长性平台：为管培生提供系统化培养、快速晋升通道与广阔发展路径

二、招聘岗位

1. 热风零售管培生（全国范围）

▶ 培养模式：三大阶段 · 实战导向

• 门店学习期：下沉至S/A类标杆门店，一线实践零售全流程
• 总部集训期：系统学习商品、运营、供应链、管理等多维知识
• 门店实习期：独立承担店长职责，带教新人、管理团队、达成业绩目标

▶ 培训体系

• 入职培训 + 本科生综合能力培养 + 各职级晋升专项培养
• 线上课程 + 线下实训 + 座谈会 + 创始人面对面交流

▶ 晋升通道（透明清晰）

• 最快7个月晋升店长，运营年销售额百万至千万级门店
• 后续可发展为：
• 片区经理（初/中/高级）
• 大区总经理
• 总部运营职能管理者

▶ 工作地点 & 支持

• 全国165座城市可选
• 提供住宿城市（12城）：北京、上海、广州、深圳、苏州、南京、杭州、无锡、济南、东莞、珠海、成都、长沙

2. 晚町零售管培生（限定城市：成都、重庆、天津、长沙）

▶ 双导师制培养

• 业务导师：传授门店运营实战经验
• 成长导师：引导管理思维与职业发展
• 线上学习平台：通用课程 + 场景化业务课程

▶ 三阶段培养路径

▶ 发展路径（逐级晋升）

• 零售管培生 → 门店管理层 → 店长（初/中/高） → 片区经理（初/中/高） → 大区总经理
• 大区总经理：管理近百家店铺、近千人团队，全面负责区域销售与经营

▶ 薪资范围（年薪，万元）

💡 注：以上为参考范围，实际薪资根据城市、绩效及个人能力动态调整。

三、其他职能岗位开放（不定期招募）

热风集团持续面向应届生开放多元职能岗位，欢迎跨专业投递：

• 商品企划
• 商品计划
• 财务管理
• 人力资源
• 数字营销
• 供应链管理
• IT系统支持
• 视觉设计 / 用户体验（UX）
• ……更多岗位持续更新中

✅ 所有岗位均接受符合基本要求的应届毕业生报名

四、加入热风，你将获得

• 🌟 系统化成长体系：从“小白”到“经营者”的全周期赋能
• 🌟 真实业务场景锤炼：不做PPT管理者，真刀真枪带团队、管门店、做业绩
• 🌟 有温度的企业文化：定期座谈会、一对一沟通、创始人面对面
• 🌟 看得见的晋升节奏：季度/半年度/年度考核机制，晋升不设隐性门槛
• 🌟 扎实的职业背书：在高速发展的国民零售品牌中积累稀缺复合能力

📌 立即行动
关注【hotwind热风招聘】公众号，获取网申入口、宣讲会安排、岗位详情及内推通道！
*热风集团2027届校招，期待与敢想、敢干、敢担当的你，一起定义新时尚零售的未来！*

*发布日期：2026年09月18日*