恒润隆2026秋招：热泵小厂管培生值得投吗？薪资面议揭秘
天津恒润隆2026秋招解读：背靠万居隆集团，专注热泵出海赛道。岗位多为助理与管培，薪资全写面议。适合想接触全链路业务、抗压能力强的应届生，追求稳定大厂体系者慎投。
招聘公告与岗位信息
迈图2027管理培训生招募启动
迈图集团（Momentive）
全球领先的高性能有机硅与特种材料解决方案提供商
Solutions for a Sustainable World™
40+ 全球办公地点｜20+ 国家｜5000+ 员工
项目简介：迈图管理培训生项目（Momentive Management Trainee Project）
- 培养周期：18–24个月
- 轮岗安排：3–4个核心业务部门轮岗
- 培养特色：定制化发展路径、导师制辅导、跨职能实践
- 文化氛围：多元包容、创新开放、持续成长
- 愿景：在这里探索无限可能，成为更好的自己
招聘岗位（2027届应届毕业生）
| 岗位名称 | 工作地点 | 学历要求 | 专业方向 |
|---|---|---|---|
| 研发管理培训生 | 上海 | 应届博士 | 化学、高分子材料、化学工程等相关专业 |
| 市场应用管理培训生 | 上海 | 应届硕士 | 化学、高分子材料、化学工程、市场营销等相关专业 |
| 生产运营管理培训生 | 南通 | 应届硕士 | 化学、化工、材料、工业工程、自动化等相关专业 |
✅ 基本要求：
- 2027年毕业的中国大陆高校应届博士/硕士研究生；
- 具备扎实的专业基础、良好的沟通能力与学习意愿；
- 英语能力良好，适应国际化工作环境。
招聘流程与时间安排
| 时间 | 阶段 | 说明 |
|---|---|---|
| 9月 | 网申启动 | 开放简历投递通道 |
| 10月 | 初面 | 线上/线下面试（技术+综合素质评估） |
| 10月 | 终面 | 高管终面 + 企业文化匹配度交流 |
| 11月 | Offer发放 | 正式录用通知及签约安排 |
全方位员工福利体系
- ✅ 薪酬激励：13薪 + 有竞争力的绩效奖金
- ✅ 法定保障：五险一金（全额缴纳）
- ✅ 健康关怀：免费年度体检 + 补充医疗保险 + EAP员工协助计划
- ✅ 假期制度：带薪年假 + 带薪病假
- ✅ 生活支持：员工餐补 / 食堂 / 交通/通讯等补贴（依岗位及所在地政策）
- ✅ 职业发展：全方位人才培养计划 + 清晰晋升通道 + 全球化发展机会
关于迈图（About Momentive）
迈图（Momentive）是全球首屈一指的先进材料公司，专注于有机硅与特种化学品的研发、生产与应用创新。我们的技术广泛应用于：
- 汽车与航空航天
- 电子与半导体
- 个人护理与消费品
- 建筑与基础设施
- 农业与可持续能源
通过前沿材料科学，迈图致力于推动客户产品升级，并助力构建更可持续的世界。
🌐 官网：www.momentive.com
📧 商务咨询：Commercial.services@momentive.com
🔗 主办方：Momentive Performance Materials Inc.（KCC Corporation 间接全资子公司）
投递方式
📱 立即投递简历：
👉 点击进入BOSS直聘招聘页
（或扫描原公告二维码）
🔔 关注我们：微信搜索公众号【迈图中国】获取最新动态与资讯
⚠️ 注：本公告最终解释权归迈图高新材料集团所有。文中商标®/™为迈图或其关联公司所有。
如需PDF版或企业宣讲PPT素材，可联系校招邮箱进一步获取。
关联岗位
生产运营管理培训生
市场应用管理培训生
研发管理培训生
生产运营管理培训生
市场应用管理培训生
福利亮点
EAP(员工协助计划)员工餐带薪年假病假全方位的人才培养计划完善的晋升渠道有竞争力的绩效奖金免费年度体检补充医疗保险13薪五险一金
迈图集团
迈图集团27秋招
企业招聘 · 校招 · 2026秋招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2027届。 学历覆盖 硕士、博士。
核心亮点
招聘城市：上海 / 南通
岗位数量：5 个
招聘批次：2026秋招
EAP(员工协助计划)
员工餐
适合关注的人群
适合 2027届 同学重点关注。学历覆盖 硕士、博士。如果你是 化学、高分子材料与工程、化学工程与工艺 等相关专业，可以优先查看岗位要求。
同类型校招推荐
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
简历写作
先准备好简历内容，再投递会更高效
浙江东亚电子2026秋招：温州制造业大专本科可投实业岗解读
浙江东亚电子2026秋招启动，面向温州及周边高校。作为典型实体制造企业，提供生产、工艺、品质等岗位，大专本科均可投递。适合追求稳定、愿在制造业一线积累技术经验的应届生，竞争压力小于互联网大厂。
紫金山实验室2026秋招：博士年薪40万起，门槛极高
紫金山实验室2026秋招启动，仅面向博士学历。提供年薪40万起的待遇及国家级科研平台，聚焦未来网络与6G技术。本文解读其高门槛、薪资水平及适合人群，帮助博士生判断投递价值。
庭宇科技2026秋招：北京户口+AI算力，行政岗也能冲？
庭宇科技2026秋招解析：主打AI算力基础设施与通信技术，提供稀缺北京户口指标。本文分析其硬科技赛道稳定性、核心研发岗位需求及非技术岗投递价值，助你快速判断是否值得入手。
天隆科技2026秋招：医疗硬科技赛道，西安本地生高性价比选择
天隆科技2026秋招聚焦分子诊断硬科技，研发岗为核心，职能岗竞争激烈。公司资金稳定、园区配套完善，适合追求长期发展的西安本地应届生。
索菲亚集团2026秋招：家居龙头的“制造+设计”岗，值得文科生冲吗？
解读索菲亚集团2026校招岗位分布与行业前景。分析定制家居龙头在存量市场下的招聘逻辑，对比制造类与营销设计类岗位差异，评估文科生投递价值及薪资稳定性。
东方电气自动控制 2026 秋招：七险两金很稳，但德阳杭州薪资差三倍
东方电气自动控制 2026 秋招解读：央企稳定福利好，但地域薪资差异巨大。杭州新能源岗月薪可达 40-60K，德阳本部传统岗薪资较低。适合求稳或冲刺高薪的不同人群，本文分析岗位分布与投递策略。
中核工程咨询2026秋招：不限专业真能进？岗位分布与投递策略全拆解
背靠中核集团的央企校招，技术岗扎堆职能岗稀缺。本文解析2026秋招岗位分布、行业赛道优势及投递门槛，帮你判断是否值得投入。