# 下一站，去主理一家店丨阿吉豆 2027 校园招聘正式启动 > 毕业后的第一站，你想去哪？ > 📍上海、杭州、武汉、成都……加入阿吉豆，你的第一份工作，也许不只在一座城市。 > 从认识商品、服务顾客，到参与门店运营、带领团队， > ⏰用6–12个月，解锁一家店的经营方法。 > **有料又有π，未来我主理。** --- ## 一、关于阿吉豆 - 成立时间：2003年 - 品牌定位：时尚饰品零售品牌 - 全国覆盖：入驻城市超150个 - 线下门店：数量达600+家 - 产品品类：耳饰、项链、戒指、发饰等多元配饰 我们相信： ✅ **好好打扮自己，是一种积极的生活方式。** 这一次，诚邀你——**从门店开始，真正认识零售。** --- ## 二、“未来主理人-π豆计划” —— 面向应届生的零售管理人才培养项目 这不是一份普通的“储备店长”岗位，而是一条清晰、系统、加速成长的职业起点： - ✅ **真实门店实战**：从一线销售起步，深度参与门店全周期运营 - ✅ **双轨培养体系**： - **门店带教**：销售/商品/顾客/团队四大核心能力现场打磨 - **集中培训**：标准化营运管理、数据分析、营销执行等课程赋能 - ✅ **快速成长目标**：6–12个月内，具备独立经营一家门店的能力 > 从“把事情做好”，成长为“把一家店经营好”。 --- ## 三、招聘岗位：校招储备店长 你将逐步解锁以下四大核心能力模块： ### 01｜会做生意 - 学习销售目标拆解、活动落地执行、日度复盘分析 - 掌握运营标准、营销策略与数据驱动决策能力 - 看懂数字背后的真实经营状态 ### 02｜会懂商品 - 参与新品陈列、热销追踪、库存管理与盘点实操 - 建立属于自己的“商品直觉”，理解货品生命周期 ### 03｜会懂顾客 - 实践会员纳新、老客维护、现场服务与客诉处理 - 理解零售本质：不止于“卖出去”，更在于“留下来、再回来” ### 04｜会带团队 - 学习人员招聘、带教培养、绩效激励与协作推动 - 完成角色转变：从“完成任务”到“带领团队达成目标” --- ## 四、我们希望遇见这样的你 我们不要求你一毕业就样样精通，但期待你具备以下特质： - ✅ 喜欢饰品，对时尚保持好奇心与敏感度 - ✅ 愿意主动沟通，不惧与人打交道 - ✅ 遇到问题愿意思考、尝试、解决 - ✅ 认同团队协作价值，并愿为结果承担责任 - ✅ **接受跨城市调动**（不同城市、商圈、门店轮岗，是成长必经之路） 如果你不喜欢每天坐在固定工位， 更喜欢有变化、有交流、有即时反馈的工作节奏， 这里，可能就是你的理想起点。 --- ## 五、你关心的福利与发展支持 | 项目 | 说明 | |------|------| | **【1】薪资待遇** | 4500–6000元/月（含固定工资 + 城市补贴 + 住宿补贴） | | **【2】多城体验** | 轮岗至上海、杭州、武汉、成都等一线及新一线商圈门店，边工作边探索城市地图 | | **【3】晋升路径** | 清晰明确，非“先干着看看”：
入职即进入培养通道 → 4–6个月考核合格后晋升为正式店长 | | **【4】基础保障** | 社会保险 + 法定假期 + 节日福利 + 弹性工作制 | | **【5】员工专属** | 超低折扣员工特卖（饰品控请谨慎打开钱包 😄） | --- ## 六、职业发展不止于门店 —— 你的未来有N种可能 ### 晋升路径示意图： ``` 校招储备店长 ↓（4–6个月培养与考核） 店长 ↓ 区域助理（区助） ↓ 职能管理者 / 区域负责人 ↓ 更多可能性：商品、营运、人力资源、培训、买手、见习主播、中控等岗位开放内部竞聘 ``` - 所有岗位均面向内部优秀员工开放报名 - 公司不定期启动跨职能通道招募，助力多元化职业发展 - **第一站是门店，终点不止一种。** --- ## 七、应聘流程 1. **HR初面**：了解基本素质与求职动机 2. **业务部门复试**：考察岗位匹配度与潜力 3. **Offer发放**：正式签约，开启π豆旅程 --- ## 八、立即行动 📱 **扫码关注「AJIDOU 官方招聘」公众号** → 获取最新岗位动态、投递简历、预约面试 > 第一份工作，你可以先从一家店开始： > 认识商品，认识顾客，认识团队， > 也重新认识自己的可能性。 > > **未来主理人-π豆计划** > 下一站去哪？先出发再说。 > 有料又有π，未来我主理。 > > **阿吉豆 ajidou · 2027 校园招聘** > 期待和你，在下一座城市见 🌟 --- 如需生成PDF版、海报文案或招聘H5脚本，也可继续提出～