招聘公告与岗位信息

新赛道开启|顺丰航空首届地服体系管理储备招聘计划正式启动!

发布时间: 2026年9月11日
招聘对象: 2027届全日制本科及以上应届毕业生(国内毕业时间为2027年7月)


🌐 关于顺丰航空

  • 顺丰旗下专业货运航空公司,运营国内规模最大的全货机机队
  • 截至目前拥有90架自有全货机,通航130+国内外城市
  • 航线覆盖:欧洲、中东、东亚、南亚、东南亚、北美等全球重点区域;
  • 亚洲最大、全球第四大综合物流服务提供商;
  • 连续5年入选《财富》世界500强。

“顺丰航空地服体系” 是支撑地面运行与货物处理的核心中枢,业务覆盖国际与国内航站,为顺丰航空深耕供应链、推进国际化筑牢物流服务底座。


🚀 地面管理储备人才培养项目亮点

✅ 双向成长通道

  • “管理+业务”双轨发展路径
  • 高管导师引领格局 × 业务导师全程赋能
  • 轮岗历练 + 项目实战,夯实复合能力

✅ 管培生专属BUFF

  • 起点即巅峰:立足国内头部货运航空核心业务赛道,沉浸式接触航空货运全流程;
  • 专属管理赛道:聚焦管理思维、全局视野培养,构建航空地服全链条知识体系;
  • 晋升有确定性:标准化培养路径 + 透明定岗规则,拒绝模糊式成长;
  • 高层精准带教:高管直面授课,解析顶层运营逻辑,拓宽职业格局;
  • 差异化薪酬福利:对标同届优质校招薪资梯队,高匹配度薪酬体系,兑现人才价值。

🎯 核心培养方向(五大赛道)

方向培养重点
全局调度管理统筹航班运行、资源协调与应急响应
现场运行管理一线作业组织、流程优化与现场指挥
国内外航站管理跨区域航站协同、本地化运营与客户服务
标准训练与质量管理SOP体系建设、培训体系搭建与质量管控
场站设备管理地面保障设备运维、智能化升级与技术管理

📈 三阶成长培养体系

阶段时间培养重点关键动作
第一年 · 筑基沉淀第1年扎根一线,夯实专业基础深入核心业务场景,掌握地服运行全流程与底层逻辑
第二年 · 破界拓展第2年跨板块轮岗,构建全局思维多岗位/多区域轮岗,打通业务链路,提升统筹能力
第三年 · 实战赋能第3年管理定岗,输出实战价值参与重点项目、团队管理挂职历练,完成管理岗定岗晋升

📋 招聘要求

  • 学历要求: 2027届全日制本科及以上应届毕业生(国内毕业时间须为2027年7月);
  • 专业要求: 不限专业;
  • 语言能力: 持有大学英语六级(CET-6)证书,口语流利;
  • 工作地点: 深圳、鄂州、杭州、北京(需服从公司统一调配)。

📩 投递方式

  1. 关注微信公众号:【顺丰航空招聘】
  2. 进入菜单栏 → 校园招聘
  3. 点击进入网申通道 → 搜索关键词:“地面管理储备” → 立即投递

🔗 网申直达链接:
https://www.sf-express.com/cn/zh/jobs/2027-campus-recruitment/


时代浪潮奔涌,航空物流向上生长
于确定性赛道蓄力,在系统化培养中成才
三载笃行淬炼,锚定管理进阶之路
期待同频的你,与我们共赴山海!

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福利亮点

差异化薪酬福利对标同届优质校招薪资梯队高匹配度薪酬体系
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顺丰航空27秋招

深圳 / 鄂州 / 杭州 / 北京 截止 2026-11-13 1 个岗位 2026秋招

企业招聘 · 上市公司 · 校招 · 2026秋招 信息已整理为结构化详情页。 所属行业:物流/供应链。 主要面向 2027届。 学历覆盖 本科、硕士。

核心亮点

招聘城市:深圳 / 鄂州 / 杭州 / 北京
岗位数量:1 个
招聘批次:2026秋招
所属行业:物流/供应链
差异化薪酬福利
对标同届优质校招薪资梯队

适合关注的人群

适合 2027届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。

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