趋境科技2026秋招解读:北京硬核算法岗,四大专业是“亲儿子”
趋境科技2026秋招启动,锁定计算机、数学等四大硬核专业。本文基于简章分析其北京算法岗的含金量、技术方向及面试准备重点,帮2027届毕业生判断是否值得投递。
深圳市英可瑞科技股份有限公司(股票代码:300713)
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深圳市英可瑞科技股份有限公司成立于2002年,是一家专注于电力电子产品研发、生产与销售的国家高新技术企业。公司产品与业绩案例覆盖全国及全球多个国家和地区,核心产品包括:
✅ 技术领先:成熟研发平台,充足项目资源,持续投入前沿技术攻关
✅ 专业团队:氛围开放包容,高度重视人才培养与新人赋能
✅ 稳健发展:实体制造业根基扎实,晋升机制公平透明,成长路径清晰
| 业务方向 | 应用场景示例 |
|---|---|
| 新能源汽车充电 | 充电桩模块、车载充电机(OBC) |
| 智能电网 | 变电站直流操作电源、通信保障电源 |
| 储能微网 | 工商业储能PCS、光储一体系统 |
| 通信电源 | 5G基站电源、数据中心后备电源 |
| 工业电源 | 自动化设备供电、特种行业定制电源 |
| 直流照明 | LED智能驱动、轨道交通照明系统 |
| 岗位名称 | 学历要求 | 专业要求 | 发展方向(双通道) |
|---|---|---|---|
| 电源硬件工程师 | 本科及以上 | 电气类、自动化类、电力电子类相关专业 | 初级→中级→高级工程师(技术通道) |
| DSP开发工程师 | 本科及以上 | 电子、通信、自动化、计算机等相关专业 | 同上 |
| 嵌入式硬件工程师 | 本科及以上 | 电子、自动化、测控技术等相关专业 | 同上 |
| 嵌入式软件工程师 | 本科及以上 | 计算机、软件工程、电子信息类相关专业 | 同上 |
| 销售工程师 | 本科及以上 | 电气类、自动化类、电力电子类相关专业 | 销售工程师→销售经理→销售总监(管理通道) |
🔹 注:所有岗位面向2027届应届毕业生同步招募(即2027年毕业的学生),部分岗位接受2026届毕业生。
英可瑞视每位新员工为新生力量,提供系统化成长支持:
🔹 一对一导师制:资深工程师全程带教
🔹 阶梯式培训:入职集训 + 岗位实操 + 项目实战
🔹 双通道发展:技术序列 / 管理序列自由切换,内部竞聘不唯资历
🔹 能力拓展支持:内训课程、外部技术交流、职称评定辅导
🔹 快速成长路径:轮岗实践 + 在岗历练,加速积累行业核心经验
学校+专业+姓名+意向岗位(例:华南理工+电力电子+张三+电源硬件工程师)即将毕业的你,也许踌躇满志,也或许仍在寻找方向。
选择一家能将你的专业知识与实践结合的企业很重要;
但更重要的是——选择一家愿意帮你突破所学边界、持续探索可能的企业。英可瑞不定义员工,只助力成长。
*发布日期:2026年9月7日*
*本招聘公告最终解释权归深圳市英可瑞科技股份有限公司人力资源部所有*

企业招聘 · 民营企业 · 校招 · 2026秋招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2027届。 学历覆盖 本科、硕士。 薪资说明:行业竞争力薪酬,年终奖金,股权激励
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先准备好简历内容,再投递会更高效
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