力华气体2026秋招:不限专业背后的真相与投递建议
力华气体2026秋招宣称“不限学历专业”,但简章信息极少。本文基于公开信息分析其行业稳定性、潜在岗位性质及“盲盒式”招聘风险,帮助应届生判断是否值得投递。
自然鲜活 · 年轻力量
从浙南小镇的第一家店,到全国超14,000家门店;
从一杯果茶,到咖啡、烘焙、HPP瓶装果汁;
2025年成功登陆港交所,GMV突破300亿元。
十余年来,古茗始终相信:年轻不只是一种状态,更是一种工作方式。
| 方向 | 工作地点 | 核心职责关键词 | 主要岗位方向 |
|---|---|---|---|
| 市场品牌 | 杭州 | 用创意放大鲜活,让更多人喜欢上古茗 | 市场营销、品牌策略、视觉设计 |
| 连锁运营 | 杭州 / 全国各地 | 落实万店标准,探索一线创新,助力加盟商生意向上 | 单店模型优化、创新增长、营运策略、营运标准、培训、区域营运 |
| 硬件设备 | 杭州 | 提升设备效率,保障万店稳定运行 | 设备产品经理、机械结构、嵌入式开发、设备开发与采购、设备运营 |
| 供应链 | 杭州 / 全国各地 | 选好原料、算准供需、织好物流网,让鲜活准时送达 | 采购、计划、物流仓储、网络规划 |
| 数字化与AI | 杭州 | 以数字系统连接万店与消费者,用前沿AI解决真实业务问题 | IT产品经理、AI应用、后端/前端开发、测试、线上运营、用户增长(用增)、数据挖掘与开发、数据分析 |
| 综合职能 | 杭州 | 以专业支持赋能业务向前 | 战略、商业分析、财务、法务、新闻传播、行政、流程管理 |
| 厂部一线 | 杭州 / 全国各地 | 保障生产效率,推动外部客户销售 | 工厂设备管理、工厂生产管理、销售 |
| 未来领袖专项计划(2027届新增) | 杭州 / 全国多地 | 面向核心业务方向,培养定义古茗未来的下一代领导者 | 起薪40–80万元;集团高管带教;专属培养路径;独立快速晋升机制 |
✅ 未来领袖计划面向人群:
应届毕业生 & 毕业3年内往届生(毕业时间为2024年6月—2027年8月)
| 阶段 | 时间安排 | 说明 |
|---|---|---|
| 网申/内推开启 | 即日起 | 扫码或点击按钮投递 |
| 笔试/测评 | 2024年9月–11月 | 分批进行 |
| 面试安排 | 2024年10月起陆续开展 | 多轮面试,高效反馈 |
| Offer发放 | 面试通过后陆续发放 | 快速响应,不设卡点 |
“学会离开表格,在门店里找答案。一个月早班摸清流程,推动万家门店提前营业;今年又投身南京旗舰店落地——这里不论资排辈,有想法就能落地。”
“被‘人味’打动:对产品、加盟商、消费者都有真诚坚持。开城项目中,Leader盯现场、跨部门零界线协作,不做短期收割。”
“踏实是古茗给我的第一印象。mentor每周一对一复盘,陪我梳理任务脉络,让我明白成长是一步步磨出来的。”
“在这里,我学会了坚定表达、勇敢落地。Leader尊重我的风格,也支持我按自己的节奏成长为更好的自己。”
“从写代码到理解业务逻辑,Leader和Mentor手把手补齐短板,教会我把技术思路和业务目标真正对齐。”
遇见 Good Me · QUMING
HAVE A GOOD DAY
自有冷鲜 · 自然鲜活
*古茗茶饮 · 2027届校园招聘团队*

企业招聘 · 民营企业 · 校招 · 2026秋招 信息已整理为结构化详情页。 所属行业:消费品/零售。 主要面向 2027届、2024届。 学历覆盖 本科、硕士。 薪资说明:起薪40-80万
适合 2027届、2024届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 供应链管理 等相关专业,可以优先查看岗位要求。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
先准备好简历内容,再投递会更高效
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