国电投核电技术服务有限公司2027届校园招聘

技术强核 · 赋能未来
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一、公司简介

国电投核电技术服务有限公司

• 成立时间：2023年5月6日
• 隶属单位：国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投”）
• 上级单位：国电投核能有限公司（国家电投集团直属二级单位）
• 企业性质：国家高新技术企业
• 定位：国家电投集团核电大修组织与实施主体、备品备件技术管理平台、设备可靠性技术管理平台、辐射环境监测服务平台
• 理念：秉承“安全、集约”管理理念，提供核能领域标准化、专业化、集约化技术服务

国电投核能有限公司

• 是国家电投集团核能及核能综合利用项目的开发、投资、建设与运营专业化管理平台；
• 全面负责国内外核动力厂的：
• 开发投资
• 核安全与核应急
• 生产运维与工程建造
• 运营能力的标准化、专业化、集约化建设
• 对接外部资本市场等业务

二、工作地点

公司业务覆盖国家电投集团内多个核电项目，实行南方、北方双基地布局，入职后将根据个人意愿与公司业务需求统筹安排：

✅ 全国多个工作地点任你选！

三、薪酬福利体系

（1）具有竞争力的薪酬结构

• 岗位工资 + 绩效工资 + 专项奖励 + 津贴补贴

（2）全面多元的福利保障（八险两金）

• 社会保险：养老、医疗、生育、失业、工伤保险
• 补充保险：补充医疗保险、雇主责任险、意外伤害险
• 公积金与年金：住房公积金 + 企业年金

（3）关心关爱计划

• 餐费补贴、交通补贴、误餐费、健康体检
• 节日福利、防暑津贴、采暖补贴

（4）烟台市地方人才政策支持（需在烟台缴纳社保满一年）

*注：以上地方政策以当年发布的“烟台市英才计划”为准*

（5）人性化生活保障

• 休假保障：护理假、产假、婚假、探亲假、国家法定节假日、带薪年休假等
• 生活配套：员工餐厅、员工班车、公寓宿舍、文体设施、健身器材、图书馆等

四、职业发展体系

四序列职业发展通道

多样化晋升机制

• 提供纵向晋升+横向转换双通道；
• 每次晋升新职级，薪资提升可达15%；
• 工作满3年即可参与部门经理岗位竞聘；
• 通过日常工作成果积分制，可快速晋升至主管级技术岗位。

全方位入职培养体系 —— “33培育”机制

五、企业使命

🔹 创造绿色价值

*文案｜赵玮　校核｜董凡汇　审定｜林红兰*