2027届校园招聘正式启动｜新“士”力，韧性生长！

一、何为“新士力”？

“新士力”是三力士对新一代青年从业者的亲切称呼。

不同于快节奏的互联网赛道，制造业的成长更强调沉下心沉淀、脚踏实地的韧性生长。
在这里，不追求速成，而是鼓励青年在技术、生产、营销一线中打磨自我，将所学真正落地于实业，在实业土壤中稳步扎根，与企业共同向上生长。

听「新士力」说｜来自青年同事的真实心声

• 梅凯洋｜生产部
  未来属于年轻人，更属于敢于尝试的年轻人。
• 张永琪｜智能传动研究院
  别人看橡胶是黑的，我们看的是每一份配比背后的性能。把基础打扎实，就是最好的创新。
• 白文庆｜设备部
  图纸不是终点，设备顺畅跑起来才是答案。每一次维护、每一次调试，都是成长。
• 唐清琳｜国际市场部
  从每次沟通出发，以专业开拓市场，以行动赢得信任。
• 王镇｜质量部
  书本理论在这里变成真实产业，稳扎稳打成长，也是另一种闪闪发光。

看过他们的真实感悟，接下来——
属于你的舞台，正在开启！

二、单位简介

三力士股份有限公司
📍 总部地址：浙江省绍兴市柯桥区
📅 成立时间：1984年（深耕橡胶V带行业40余年）
📈 行业地位：

• 国内首家非轮胎橡胶制品上市公司
• 连续30年蝉联中国橡胶V带行业排名第一
• 全球非轮胎橡胶制品行业50强
• 首届橡博会“最具成长力企业”
• 连续多年荣膺“中小板上市公司价值五十强”

🏆 荣誉资质：

• 国家高新技术企业
• 中国名牌产品、中国驰名商标、国家免检产品
• 产品远销欧美亚非等50多个国家和地区，销量与出口量均居全国同行业首位

🔬 科技实力：

• 设有博士后科研工作站、省级企业研究院、省级研发中心
• 拥有：
• 8项国际专利
• 35项发明专利
• 65项实用新型专利
• 3项软件著作权
• 主导/参与制定标准11项：
• 国家标准 9项
• 行业标准 1项
• “浙江制造”标准 1项

三、招聘岗位（2027届）

✅ 注：所有岗位均面向2027届本科及以上应届毕业生。

四、职业发展体系

三力士建立管理通道 + 专业通道双轨制任职资格体系，为员工提供清晰、可持续的成长路径：

• 管理通道：
  初级者 → 有经验者 → 基层管理者 → 中层管理者 → 高层管理者
• 专业通道：
  初级工程师 → 中级工程师 → 高级工程师 → 技术专家

配套完善的培养机制：导师带教、轮岗实践、专项培训、项目历练，助力“新士力”快速胜任、持续进阶。

五、福利待遇

• ✅ 基础保障：五险一金、全勤奖、法定节假日、婚假、丧假
• 🏠 生活支持：提供餐补、住房福利、人才补贴
• 📚 成长激励：继续教育支持、读书会、专业技能培训
• 🌟 人文关怀：生日福利、团建旅游、健康体检、节日礼遇

六、招聘流程

1. 投递简历
2. 初试 & 复试（含线上/线下面试）
3. 在线测评
4. 签订就业意向书
5. 签订三方协议 / 劳动合同

七、简历投递方式

1. 宣讲会现场投递（关注高校宣讲日程）
2. 邮箱投递：
   📧 发送简历至 recruit@sanlux.org
   🔹 邮件标题格式：学校+专业+职位+姓名+联系方式
3. 智联招聘：搜索“三力士股份” → 直接投递
4. 电话咨询：请关注官方渠道发布的联系方式

🔗 官网：https://www.sanlux.com
📱 关注公众号：搜索“三力士”或扫描官方二维码

*编辑：三力士组宣部*
*2026年9月8日发布*