IteraQuant 2026暑期实习:佛山量化岗不限专业,门槛真低吗?
IteraQuant益泰量化放出2026暑期实习,主打佛山本地、不限专业。本文拆解其业务背景与招聘实情,分析非科班同学是否有机会,以及区域性量化机构的真实生存环境。
有梦想无边界 · 要年轻有锐气
智无界 · 锐同行 | LEAD BEYOND, POWER TOGETHER
| 维度 | 描述 |
|---|---|
| 热爱自驱引擎 | 对人力资源行业充满热情;善用AI工具提升效率 |
| 思维双核并行 | 兼具商业敏感度与客户/人才服务意识 |
| 深度思考应变 | 沟通表达清晰,灵活应对变化;学习能力强,勤于复盘思考 |
| 并发能力满格 | 抗压能力强,坚韧乐观,敢于直面挑战 |
| 主动前置部署 | 可提前到岗实习,快速融入团队 |
✅ 特别说明:
面试全流程通过并收到预Offer后,校招HR将统一协调安排实习入职时间。
全国主要城市全覆盖,包括但不限于:
✅ 北京 / 上海 / 广州 / 深圳 / 杭州 / 南京 / 苏州 / 成都 / 武汉 / 西安
✅ 天津 / 重庆 / 大连 / 青岛 / 长沙 / 芜湖 / 锦州
📍具体开放城市请以网申系统页面显示为准。
| 步骤 | 时间节点 | 说明 |
|---|---|---|
| 01 在线投递 | 2026年9月7日起 | 开放官网及微信端口 |
| 02 在线测评 | 投递后即时触发 | AI智能评估 + 岗位匹配度分析 |
| 03 初试 | 2026年9月中旬起 | 线上/线下形式,业务负责人面试 |
| 04 终试 | 2026年10月起 | 高管/区域负责人终面 |
| 05 正式Offer发放 | 陆续发送中 | 含实习与转正双阶段offer |
| 06 实习入职 | Offer确认后协调安排 | 提供带薪实习机会,深度体验职场 |
| 07 正式入职 | 毕业后统一办理 | 签订劳动合同,享受完整福利体系 |
| 模块 | 内容 |
|---|---|
| 导师 API · Skill加满 | 一对一资深导师带教;个性化职业发展规划;专属培养机制 |
| 算力加持 · 高速迭代 | 加入「未来领袖加速营」,目标培养CTAO(Chief Talent & Organization Officer);按职业发展阶段定制训练课程 |
| 社交线程 · 自由畅联 | 新人社团 / 年度outing / 年会团建 / 节日主题活动 / 年度体检 / 节日礼金等 |
| 福利Token · 全员畅享 | 六险一金 / 带薪病假 / 福利年假 / 员工关爱礼金 / 弹性办公支持等 |
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