招聘公告与岗位信息

前海开源基金2027届校园招聘正式启动!

公司简介

前海开源基金管理有限公司于2013年1月23日在深圳前海注册成立,立足国家金融创新合作区——深圳前海,依托粤港澳大湾区紧密合作与融合发展,面向全球,以合伙制等创新机制为突破口,凭借完善的管理体制和创新的运营机制,致力于打造一家创新型专业财富管理机构。

公司使命:成就财富梦想,创造美好生活
愿景:成为受客户尊重和信赖的资产管理公司

核心数据(截至2026年6月末)

  • 公募基金管理规模:1045.54亿元

注:管理规模为公司公募基金资产净值;过往业绩不代表未来表现,基金投资需谨慎。

  • 金牛奖荣誉:累计荣获13年7座金牛奖
  • 产品类奖项(5项)
    - 2017年:“前海开源金银珠宝”获第14届“开放式混合型金牛基金”;
    “前海开源再融资股票”获第14届“开放式股票型金牛基金”;
    - 2019年:“前海开源工业革命4.0”获第16届“三年期开放式混合型持续优胜金牛基金”;
    - 2020年:“前海开源工业革命4.0”获第17届“三年期开放式混合型持续优胜金牛基金”;
    - 2021年:“前海开源中国稀缺资产混合”获第18届“三年期开放式混合型持续优胜金牛基金”。
  • 公司类奖项(2项)
    - 2017年:获第14届“金牛进取奖”;
    - 2019年:获第16届“金牛基金管理公司”。

评奖机构:《中国证券报》

人才培养体系

  • 人才发展路径:股权合伙人 → 事业合伙人 → 骨干员工 → 应届生
  • 分层培养项目
  • MD/ED职级人才发展项目
  • 核心人才培养项目
  • 应届生专属培养项目
  • 专业能力建设方向
  • 权益投资|固收投资|财务高管|风险管理|运作合规|风险控制|综合管理
  • 职能能力建设覆盖部门
    投资部|交易部|零售业务部|机构业务部|信息技术部|客户服务部
  • 学习平台:前海开源公开课

招聘对象

  • 2027届海内外硕士及以上学历毕业生(含博士)

工作地点

  • 深圳市|北京市|上海市

招聘岗位

一、投资研究类

岗位名称工作地点学历要求
行业研究员(医药方向)深圳硕士及以上
行业研究员(TMT方向)深圳硕士及以上
行业研究员(高端制造方向)深圳硕士及以上
行业研究员(金融方向)深圳 / 北京硕士及以上
行业研究员(周期方向)深圳硕士及以上
指数研究员深圳硕士及以上
FOF研究员北京博士

二、市场营销类

岗位名称工作地点学历要求
华北机构销售北京硕士及以上
华北渠道销售北京硕士及以上
第三方运营岗深圳 / 上海硕士及以上

招聘流程

  1. 简历投递
  2. 初试
  3. 用人部门实习考核
  4. 高管面试
  5. 协同部门面试
  6. 录用审批
  7. Offer发放

简历投递方式

联系方式与更多信息

  • 公司官网http://www.qhkyfund.com/
  • 官方微信公众号:前海开源基金(ID:qhkyfund
  • 人力资源部答疑邮箱:hr@qhkyfund.com

⚠️ 注意:该邮箱仅用于咨询答疑,不接收简历,简历请务必通过智联招聘校招系统投递。

  • 官方小程序:“前海开源基金”小程序(支持购基0折起等服务,非招聘通道)

*本公告最终解释权归前海开源基金管理有限公司人力资源部所有。*

关联岗位

行业研究员(TMT方向)【C】

深圳市 ONSITE

行业研究员(金融方向)【C】

深圳市 / 北京市 ONSITE

行业研究员(医药方向)【C】

深圳市 ONSITE

行业研究员(周期方向)【C】

深圳市 ONSITE

行业研究员(高端制造方向)【C】

深圳市 ONSITE
企业招聘校招收录 2026-09-05

前海开源基金

前海开源基金27秋招

深圳 / 北京 / 上海 截止 2026-11-04 5 个岗位 2026秋招

企业招聘 · 校招 · 2026秋招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2027届。 学历覆盖 硕士、博士。

校招企业招聘2027届硕士博士

核心亮点

招聘城市:深圳 / 北京 / 上海
岗位数量:5 个
招聘批次:2026秋招

适合关注的人群

适合 2027届 同学重点关注。学历覆盖 硕士、博士。如果你是 药学、电子信息工程、计算机科学与技术 等相关专业,可以优先查看岗位要求。

同类型校招推荐

继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会

简历写作

先准备好简历内容,再投递会更高效

高薪岗位盘点:暂无 30k+ 新岗,持续监控中

本期监控显示暂无月薪 30k+ 校招新岗。这并非坏消息,而是大厂预算核算期的正常信号。盲目海投普通企业可能导致错失后续爆发式高薪机会。本文拆解空窗期策略,建议应届生保持耐心,避免过早签约陷入被动违约局面。

先准备好简历,再更高效地投递校招

参考优秀范文和模板,结合岗位要求快速调整简历内容,让每一次投递都更有针对性。