秋招｜我们魔飞又来了！

发布时间： 2026年9月1日
面向人群： 2027届高校毕业生
招聘岗位： 猎头咨询管培生（唯一管培生类型）

一、关于魔飞管培生项目

• 魔飞的管培生仅有一种：猎头咨询管培生。
• 项目目标明确：在9–12个月内，成长为可独立开展工作的360度猎头顾问。
• 背景说明：高校教育与职场实际需求存在显著差距，尤其猎头工作需高频对接高阶人才，专业门槛高，因此我们设置为期近一年的系统化培养计划。
• 培养模式：培训与实战各占50%，深度融合。
• 培训由魔飞各合伙人亲自设计并授课；
• 工作任务真实、有考核、有淘汰、有晋级机制；
• 全程强反馈、强闭环，确保成长有效性。

📌 更多详情可关注微信公众号【魔飞咨询】，查阅《大学生管培生培训体系》《考核标准与晋升路径》等系列文章。

二、我们希望你先认真思考：你真的适合做猎头吗？

不同于常规校招“广撒网式吸引”，魔飞倡导理性应聘、双向选择。我们鼓励你在投递前，冷静审视猎头顾问工作的本质，并对照以下8个“灵魂拷问”进行自我评估——若发现明显不匹配，及时放弃反而是对彼此时间的最大尊重。

🔍 猎头顾问日常核心工作：

每天大量阅读简历、高频电话/视频沟通、深度理解客户需求与候选人背景、精准判断与匹配、推动面试与入职全流程。

💡 请诚实地回答以下问题：

1. 信息敏感度：你能静下心来持续阅读大量简历，并结合客户职位需求，快速识别出潜在匹配人才吗？
2. 心理韧性：面对比你资深、甚至态度强势的候选人，你能否保持节奏、主导对话、平等交流？
3. 自驱力：当短期无正向反馈（如推荐未通过、客户延迟回复），你能否坚持推进KPI/业绩目标，不轻易动摇？
4. 执行力与规划力：你是否习惯制定计划？能否在多线程任务中合理分配时间，确保每项工作准时交付？
5. 学习能力：面对科技类等新兴行业知识，你能快速吸收碎片信息，并将其结构化、系统化理解吗？
6. 归纳总结力：你能否穿透复杂表象，提炼本质逻辑，并清晰传达给他人？
7. 表达能力：你能否把一项工作讲得生动、有画面感、有逻辑、有说服力？
8. 说服力：你能否识别候选人或客户的顾虑点，并有效沟通、建立信任、推动关键进展（如接受面试、接受offer）？

✅ 若以上多数问题你都能坚定回答“是”，欢迎加入我们；
❌ 若多数存疑，建议暂缓应聘——这不是拒绝，而是为你未来职业发展负责。

三、加入我们，你将获得

• 一线合伙人带教的实战成长路径
• 高密度、高反馈、高挑战的职业启蒙体验
• 清晰透明的考核与晋升机制
• 与顶尖人才、头部企业长期接触的视野拓展机会

四、应聘方式

请扫描下方二维码，进入B站视频页投递简历👇
（视频含岗位详解、团队介绍与往届管培生成长故事）

🔗 投递入口：https://www.bilibili.com/video/BV1X54y1G7hN

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