成都建工第六建筑工程有限公司2026年校园招聘公告

（成都兴城投资集团有限公司三级全资子公司）

公告发布日期：2026年8月26日
报名时间：2026年8月27日—9月9日
原文链接：点击查看原文

一、公司简介

成都建工第六建筑工程有限公司成立于1985年，系成都兴城投资集团有限公司通过成都建工集团有限公司间接控股的三级全资子公司。

• 主营业务：房屋建筑、市政公用工程及专业工程施工
• 资质情况：拥有建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包等2项总承包资质，以及建筑装修装饰、钢结构、消防设施等11项专业承包资质
• 荣誉成果：
• 鲁班奖（参建）1项
• 詹天佑奖（住宅小区金奖）1项
• 中国建筑工程装饰奖2项
• “安装之星”1项
• 住建部绿色施工科技示范工程1项
• 国家级安全生产标准化学习交流项目1项
• 2019年获评“全国安全文化建设示范企业”（四川省内首家）
• 2020年通过国家级高新技术企业认定

二、招聘岗位及要求

▶ 招聘岗位

▶ 基本条件

1. 政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正；
2. 认同企业文化，遵守规章制度，爱岗敬业，服从组织安排，具备团队协作精神；
3. 遵纪守法，无违法违纪及不良社会公德记录；廉洁从业，保守商业秘密和工作秘密；
4. 性格积极乐观，思路清晰，具备较强的学习能力、语言表达能力和适应能力；身心健康，能正常履职。

三、招聘流程与时间节点

✅ = 已完成｜🟢 = 进行中｜⚪ = 未开始
所有环节结果将通过官网或短信/邮件通知，未入围者不再另行通知。

四、招聘程序说明

（一）资格审核

严格依据岗位要求筛选简历，确定进入笔试人员名单。

（二）笔试

• 形式：线上或线下（具体以通知为准）
• 分值：满分100分，合格线60分
• 比例要求：同一岗位招聘人数与实际参考人数原则上 ≥ 1:5；未达比例则调减或取消岗位
• 不合格者不得进入面试；若全体笔试成绩均低于60分，则取消该岗位招聘

（三）面试

• 形式：共2轮面试
• 入围规则：按笔试成绩从高到低，以 1:10 比例确定面试人选（末位同分者并列入围）
• 最低比例：不低于 1:3；未达标则调减或取消岗位
• 分值：满分100分，合格线70分
• 递补机制：放弃或取消资格者，按笔试合格成绩顺位递补1人/次

（四）确定拟聘人员

• 综合成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%
• 合格线：70分
• 排名规则：
• 综合成绩相同 → 比较笔试成绩
• 笔试、面试均相同 → 加试（另行通知）
• 递补机制：放弃或取消录用资格者，按综合成绩合格者顺位递补1人/次

（五）正式聘用

通过背景调查与入职体检后，签订劳动合同。
所有环节结果可在【兴城集团官网】查询：www.cdxctz.com

五、报名方式及材料要求

✅ 投递邮箱

cdljrl@163.com

✅ 联系方式

• 联系人：颜老师
• 咨询电话：028-87731656

✅ 邮件主题格式（务必严格遵守）

应聘岗位+姓名+学校+专业+学历
例：资金结算岗+张三+四川大学+会计学+本科

✅ 必交材料（三项独立发送，不压缩打包）

⚠️ 重要提示：

• 材料不全、命名不规范、未使用指定邮箱投递，视为报名无效；
• 投递即视为同意接受后续流程安排，并对材料真实性负责。

六、监督与投诉渠道

七、注意事项

1. 资格审查贯穿全过程，凡发现弄虚作假、不符合条件者，立即取消资格，情节严重者依法追责；
2. 所有环节（资格审核、笔试、面试、拟聘公示）均通过官网或短信/邮件统一发布，请及时关注；
3. 异议可向上述监督渠道反映，全程接受纪检监督；
4. 本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书，未委托任何机构开展付费招聘活动。请提高警惕，谨防诈骗。

八、附件清单（官网下载）

1. 岗位信息表
2. 应聘人员登记表（需手写签名）
3. 应聘人员信息汇总表（Excel格式）

发布单位：成都建工集团有限公司
发布日期：2026年8月26日