抢跑2027｜新和成提前批招聘暨开放日：一场关于选择的双向奔赴

为精准对接青年人才，提前锁定行业优秀新生力量，新和成以“开门纳才”的创新形式启动2027届校园招聘提前批，同步举办校园开放日活动，将企业发展实景、文化内核与成长路径直接呈现在学子面前，打破求职与招聘之间的信息差，推动企业与人才的深度互信与双向奔赴。

🌟 活动亮点回顾（8月6日开放日实录）

✅ 破冰互动：真实、鲜活、有温度

来自全国多所高校的优秀学子齐聚一堂，在轻松氛围中迅速破冰：

• “我们组就我一个E人，我们就搭个‘独自E人组’！”
• “大家好，我的专业是动物营养，我的爱好是烹饪。”
  专业特长与个性表达交织，展现Z世代青年的多元风采与蓬勃活力。

🏭 实景探访：触摸硬核制造实力

学子们走进：

• 新和成企业展厅：沿企业发展时间轴，系统了解从创业起步到成长为全球精细化工领域领军企业的奋斗历程；
• 大明市现代化厂区：实地观摩智能、洁净、规范的全流程生产线，直观感受现代化工产业的科技质感与实业底蕴。

💡 聆听分享：成长有路，路径清晰

多位在新和成不同岗位成长起来的青年骨干学长学姐现身说法，拆解企业全链条人才培养体系：

• 新人导师1对1带教
• 项目制实战历练
• 专项技能进阶培养
• 跨领域发展通道支持
  → 让学子清晰看到：在这里，“有平台、有路径、有支撑”。

🎯 高层寄语：锚定方向，共赴未来

• 胡柏剡 副董事长、总裁全面介绍：
• 企业战略定位：聚焦大健康、新材料、生物发酵等国家新兴战略产业；
• 创新底座：扎实的研发实力与可持续的长期发展前景；
• 人才理念：“人才是第一资源”，以“老师文化”为底色，坚持与员工同成长、共发展；
• 寄语青年：立足长期主义，保持开放思维，勇于探索产业前沿，携手推动行业变革。
• 张丽英 副总裁深度解读“老师文化”内核：
• 不讲职级、不论资排辈；
• 强调彼此赋能、教学相长；
• 打造没有“职场天花板”的成长土壤，助力年轻人快速脱颖而出。

🤝 深度交流：职能线面对面答疑

采购、工程、财务等多条职能线管理干部现场交流，详解：

• 各岗位核心职责与发展价值；
• 个性化培养路径与能力成长地图；
• 学子结合自身专业背景、兴趣特长，进行职业适配性思考与规划。

📋 专场面试：双向选择，高效匹配

开放日后同步开启提前批专场面试：

• 不再是单向筛选，而是建立在充分了解基础上的双向选择；
• 企业更精准识别高匹配度人才，学子更清晰确认职业方向；
• 实现真正意义上的人才与企业的双向赋能。

📅 招聘安排

• 提前批招聘：正在进行中（即日起至秋招启动前）
• 秋季校园招聘：2024年9月正式启动
• 目标人群：2027届本科、硕士、博士毕业生（部分岗位接受2026届同学投递）

🌈 加入新和成，你将获得

• 坚实平台：全球领先的精细化工企业，国家级创新平台与产业化基地；
• 成长体系：覆盖全职业周期的培养机制 + “老师文化”浸润式成长环境；
• 多元赛道：研发、生产、工程、采购、质量、财务、人力、营销、IT等全职能开放；
• 长期价值：参与国家战略新兴产业建设，与时代同频，与行业共进。

山高水长，未来可期。
新和成期待与更多志同道合的你相遇——
和未来，成就非凡！

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