烟台东星集团2026秋招：不限专业背后的磁材赛道机会与烟台生活账
烟台东星集团2026秋招启动，项目聚焦“东星磁材”。本文解读不限专业岗位的真实门槛，分析磁性材料赛道在新能源与风电领域的前景，并核算烟台地区的薪资与生活成本，帮助应届生判断是否值得投递。
招聘公告与岗位信息
量化对冲基金DTL｜2026秋季实习生招聘
Internship & New Grad 同步开放
关于我们
DTL成立于2010年，总部位于新加坡，是新加坡金融管理局（MAS）持牌的全球量化投资机构。公司覆盖股票、债券、衍生品等全资产类别，以卓越的夏普比率和持续稳定的绝对收益领跑量化领域。
- 2018年启动中国本土化战略，先后设立上海、北京办公室；
- 2022年完成外商独资私募基金管理人（WFOE PFM）登记。
面向人群
| 类型 | 毕业时间 | 实习时长 | 留用机会 |
|---|---|---|---|
| Internship（日常实习） | 2027年7月–2028年6月 | 3–6个月 | 无留用承诺，但表现优异者可优先进入2027届New Grad通道 |
| New Grad（实习+留用） | 2027年6月及以前 | 3–6个月 | 通过考核后发放Return Offer |
开放职位
| 职位 | 关键词 | Internship | New Grad |
|---|---|---|---|
| 量化研究员 | 多因子模型、时间序列分析、Python/MATLAB | ✓ | ✓ |
| 量化研究员-机器学习 | 深度学习、神经网络、NLP | ✓ | ✓ |
| 基本面量化研究员 | 财务数据、基本面信号、Python/C++ | ✓ | ✓ |
| 交易算法研究员 | 市场影响模型、订单量调控、C++ | ✓ | ✓ |
| 交易分析师 | 时间序列、概率分布、执行算法比较 | ✓ | ✓ |
| 软件工程师 | 数据管道、低延迟系统、C++/Python/Go、LLM工具 | ✓ | — |
| GPU工程师 | CUDA / AMD ROCm、PyTorch优化、性能分析 | ✓ | — |
| 人力资源专员 | 简历挖掘、面试协调、招聘数据分析 | ✓ | ✓ |
✅ 注：标“✓”表示该职位对对应项目开放；“—”表示暂不开放New Grad通道。
时间安排
- 投递时间：即日起开放（New Grad岗位招满即止）
- 笔试：投递后1周内安排
- 面试：笔试后1–2周内进行（共2–4轮）
- Offer发放：终面后1–2周内发出
实习地点
- 北京
- 上海
中国大陆生源可任选其一；招聘统一进行，投递地点不影响录用结果。
简历投递方式
- 主渠道（推荐）：公司官网 Careers 页面
- 内推：联系DTL在岗实习生，由其通过公司邮箱发送内推邮件（优先处理，加速筛选）
- HR直投（仅限人力资源岗）：
careers_cn@dytechlab.com
其他岗位请务必通过官网或内推投递。
投递指南（FAQ）
Q：可以同时投递多个职位吗？
A：同类职位（如所有Research方向）只需投递1个即可。进入面试后，我们将根据您的背景与意向匹配研究方向与面试官。
Q：投递后还能修改简历信息吗？
A：简历提交后无法自行修改，请务必仔细核对。如需更新，可在面试前将最新简历发送至 careers_cn@dytechlab.com 或联系HR（微信号：DTL_HR）。
Q：如何通过内推投递？
A：联系正在DTL实习的同学，请其使用公司邮箱发送内推邮件。内推可加快筛选，并帮助您更深入了解团队与岗位。
Q：实习结束后一定可以留用吗？
A：
- New Grad项目：综合评估研究成果、研究能力、协作表现等，择优发放Return Offer；
- Internship项目：无留用承诺，但表现优异者将在毕业季优先进入New Grad招聘通道。
官方渠道
- 官网：https://www.dytechlab.com/
- 招聘页：https://www.dytechlab.com/careers
- 微信公众号：DTL_HR
- 招聘咨询邮箱：
careers_cn@dytechlab.com
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量化对冲基金DTL日常实习
企业招聘 · 实习 · 2026暑期实习 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2027届。 学历覆盖 本科、硕士。
核心亮点
招聘城市：北京 / 上海
岗位数量：5 个
招聘批次：2026暑期实习
适合关注的人群
适合 2027届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 计算机科学与技术、数学与应用数学、统计学 等相关专业，可以优先查看岗位要求。
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