优贝在线2026秋招:韶关本地岗不限专业,福利成谜投前必看
优贝在线2026秋招启动,韶关本地岗不限学历专业。作为百人规模教培机构,薪资福利未公开。本文基于简章分析岗位性价比、竞争烈度及投递策略,助应届生判断是否值得投入。
主办单位:工业和信息化部电子第五研究所(中国电子产品可靠性与环境试验研究所 / 中国质量实验室 / CEPREI)
发布时间:2026年5月29日
为助力2027届毕业生提前锚定职业方向、积累实战经验、提升就业竞争力,电子五所正式启动 2026年暑期“薪火计划”OFFER快捷通道4.0。本计划面向全国高校选拔优秀学子赴广州总部开展为期一个月的专业技术实习,表现优异者可直通录用Offer,并享受多重发展支持。
✨ 为什么选择“薪火计划”?
- ✅ 更早锁定Offer:区别于秋招,实习即为前置选拔,优秀者可获正式录用意向;
- ✅ 深度职场体验:真实参与技术服务项目或科研课题,匹配专家导师一对一指导;
- ✅ 专属成长赋能:“赛宝第二课堂”提供前沿技术讲座、行业趋势解读与职业规划辅导;
- ✅ 优质实习保障:提供酒店式双人间人才公寓(可选)、专业HR全程跟踪服务;
- ✅ 多元发展推荐:实习结束后,根据表现推荐至所内、所属公司及异地所属公司同类岗位。
26人(全国重点高校遴选)
| 学历层次 | 实习补贴 | 说明 |
|---|---|---|
| 硕士研究生 | 220元/工作日 | 按实际出勤结算 |
| 博士研究生 | 280元/工作日 | 含博士专项岗位支持 |
✅ 住宿安排:可自费入住所内双人间人才公寓(拎包入住、免押金),费用由实习补贴全额覆盖。
✅ 其他支持:提供通勤指引、入职培训、文体活动参与、新员工培训观摩等。
实习结束时,依据综合表现可获得:
📌 *未入选“薪火计划”者,电子五所仍将为其推荐其他短期/长期实习机会。*
| 阶段 | 时间节点 | 说明 |
|---|---|---|
| 简历投递 | 即日起开放 | 扫码进入招聘系统提交申请 |
| 线上面试 | 2026年6月3日–6月13日 | 分批进行,含专业面+综合面 |
| 实习邀函发放 | 2026年6月18日前 | 通过邮件/短信通知入选者 |
| 报到入职 | 2026年7月12日 | 办理入住及入职手续 |
📱 扫描下方二维码,查看岗位详情并在线投递简历:

🔗 招聘链接:https://www.cprei.com.cn/recruit/apply?code=2026summer
2025年暑期“薪火计划”成功邀请来自以下高校的学子参与:
西安交通大学、国防科技大学、东南大学、西北工业大学、电子科技大学、重庆大学、哈尔滨工程大学、南京理工大学、西安电子科技大学等。
同学们在真实科研与工程环境中收获成长,多位实习生已顺利签约留用。
可靠铸就经典 · CEPREI
供稿:人事处 编辑:胡文舒 校对:刘俊霞 美编:岑剑巧 主编:蒋海潮 策划:党群工作处
—— 工业和信息化部电子第五研究所 ——

事业单位 · 事业单位 · 实习 · 2026暑期实习 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2027届。 学历覆盖 硕士、博士。 薪资说明:硕士:220元/工作日;博士:280元/工作日
适合 2027届 同学重点关注。学历覆盖 硕士、博士。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
先准备好简历内容,再投递会更高效
优贝在线2026秋招启动,韶关本地岗不限学历专业。作为百人规模教培机构,薪资福利未公开。本文基于简章分析岗位性价比、竞争烈度及投递策略,助应届生判断是否值得投入。
町洋机电2026秋招启动,核心锁定机械、电气等硬技术岗。本文解读其高端制造背景,分析专业限制严、福利未公开等关键信息,帮助应届生判断投递价值及面试必问事项。
漱玉平民2026校招打破常规,不限学历专业。本文拆解店长班与管培生核心差异,分析山东医药零售龙头的稳定性与晋升路径,帮应届生判断是否值得投递。
奥创普科技2026秋招启动,芯片设计岗薪资高达25K。本文解析其硬科技属性、高专业匹配度要求及北京上海等四地招聘差异,帮你对口专业同学判断投递价值。
IMR Press 2026 秋招解读:专注学术出版,核心岗位按专业分配。生物医学专业应届生适合深耕科研服务,追求互联网快节奏者慎投。
鲲为科技2026秋招开启,聚焦生物与信息交叉领域。本文解读其脑机接口赛道前景,分析生物医学、神经科学及AI类专业投递价值与准备策略。
海南共生网络2026秋招开启,主打通信研发与运维开发管培生。岗位薪资面议,业务偏向乙方服务与政企项目。本文解析5大管培方向区别,评估海口本地IT岗的稳定性与发展空间,助计算机应届生判断是否值得投递。
江元集团2026秋招聚焦赣州,提供测试、智能硬件及软件驱动等岗位。年薪10万且包吃住,适合追求稳定、想在智能制造领域深耕的应届生。本文解析其行业前景与薪资性价比。