2026年三亚市直属学校赴高校面向2026年应届毕业生公开招聘教师公告（第1号）

发布单位：三亚市教育局
发布时间：2026年4月28日
官方查询平台：

• 三亚市教育局官网：http://edu.sanya.gov.cn/
• “三亚教育发布”微信公众号
• 三亚市人力资源和社会保障局官网

一、招聘概况

为贯彻落实党的二十大精神及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，依据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等规定，三亚市拟赴高校开展校园招聘，面向2026年应届毕业生公开招聘中小学教师。

本次招聘坚持“公平、公正、公开、择优”原则，实行“双向选择、严格把关”。

二、招聘计划

• 招聘人数：137人
• 岗位性质：三亚市事业编制
• 薪酬待遇： 按三亚市事业单位在编工作人员标准执行（含工资、社保、公积金及各类福利）
• 岗位详情： 见附件1（长春市考点）、附件2（成都市考点）

✅ 所有岗位均需符合对应学历、学位、教师资格证、普通话等级、专业及年龄等要求。

三、招聘对象

符合以下条件之一的人员可报考：

1. 普通高等院校2026年应届毕业生（须于2026年8月31日前取得本科及以上学历、学士及以上学位）；
2. 择业期内未落实工作单位的往届毕业生（2024届、2025届），户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构、公共就业服务机构；
3. 留学回国人员（须完成教育部学历认证）：

• 长春市考点：2024年4月29日至报名截止前取得学位；
• 成都市考点：2024年5月7日至报名截止前取得学位；

1. 服务基层项目期满且考核合格2年内人员（如“三支一扶”“特岗教师”“西部计划”等），且参加服务前无工作经历。

四、应聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育事业，具备良好职业道德和团队协作意识；
3. 身心健康，能胜任学科教学及班主任工作；
4. 符合岗位所需的学历、学位、专业、教师资格、普通话、英语等级等具体要求（详见附件1/2）；
5. 年龄要求：

• 普通应聘者：18周岁以上，38周岁以下；
  - 长春市考点：1987年4月29日—2008年4月28日出生；
  - 成都市考点：1987年5月7日—2008年5月6日出生；
• 博士研究生可放宽至40周岁（对应出生日期顺延2年）；

1. 2026年应届毕业生暂未取得学历学位证书、教师资格证、英语专四/雅思/托福成绩、国外学历认证等，可凭书面承诺（附件4）报名，但须于2026年8月31日前补全，否则取消资格；
2. 大学期间必修课、限选课无不及格科目（补考/重修合格者可报考）；
3. 报考语文学科教师岗位，普通话须达二级甲等及以上；其他学科须达二级乙等及以上；
4. 报考英语教师岗位，须提供英语专业四级及以上证书，或雅思6分/托福80分及以上成绩单（国境外高校毕业生适用）；
5. 符合岗位所需的其他条件。

（二）不得报考情形（含但不限于）

• 正在接受纪律审查、监察调查或司法调查；
• 刑事处罚尚未执行完毕或涉嫌违法犯罪；
• 公务员/事业单位招考中违纪违规且处理期未满；
• 结业生、肄业生、2026年9月1日后毕业者、在读非应届生；
• 拒绝服兵役被除名、开除军籍或追究刑事责任者；
• 失信被执行人；
• 现役军人；
• 存在《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形；
• 法律法规规定的其他不得报考情形。

五、招聘程序

（一）网上报名

⚠️ 系统关闭后不可补报；资格初审未通过者须在截止前重新提交材料，逾期视为放弃。

（二）报名材料（均需扫描为JPG格式，单图≤2MB）

1. 填写并手签《报名表》（附件3）；
2. 身份证/社会保障卡正反面复印件；
3. 近期1寸彩色免冠照片；
4. 加盖公章的成绩单（本科或研究生阶段）；
5. 学历/学位证书（2026届可暂不提供，但须附《应届毕业生证明》）；
6. 《教育部学籍在线验证报告》（应届生）或《教育部学历证书电子注册备案表》（往届生）；
7. 《承诺书》（附件4）；
8. 教师资格证+普通话证书（暂缺者须承诺）；
9. 英语专四/雅思/托福成绩单（英语教师岗位）；
10. 岗位要求的其他证明材料；
11. 特殊情形补充材料：
    - 留学生：《国外学历学位认证书》（暂缺可承诺）；
    - 中外合作办学：《联合办学学历学位评估意见书》或《认证书》；
    - 军队地方班：就读院校出具的地方生证明。

（三）现场资格审查

✅ 审查通过者发放《笔试准考证》；未通过者不得进入考试环节。
📌 材料清单详见附件5。

（四）考试安排（笔试+面试，总成绩=笔试×40% + 面试×60%）

1. 笔试

• 形式：闭卷考试
• 内容：教育公共基础知识 + 学科专业知识
• 满分：100分，合格线≥50分（由招聘领导小组划定）
• 入围面试比例：按岗位招聘人数1:3，从高分到低分确定（末位并列者一并入围）

2. 面试

• 形式：试讲 + 答辩（共10分钟，含思考时间）
• 满分：100分，合格线≥60分（低于者不予聘用）
• 评分方式：去掉最高分与最低分，取其余评委平均分
• 成绩当场公示，并同步发布于三亚市教育局官网

3. 成绩排序与递补规则

• 总成绩相同者，按笔试成绩高者优先；笔试再相同则加试（面试形式）；
• 体检/考察不合格或放弃者，按总成绩从高到低依次递补（仅限公示前）。

（五）体检与考察

• 体检：参照公务员录用标准，在县级以上综合性医院进行，费用自理；
• 复检：对心率、视力、血压等项目可当日/当场复检；其他项目7日内申请复检（仅1次）；
• 考察：重点审核思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、师德师风、档案材料等；
• 放弃体检/考察者须提交《放弃声明书》（本人签名+按手印）。

（六）公示与聘用

• 拟聘人员名单在三亚市教育局、市人社局官网及“三亚教育发布”公众号公示5个工作日；
• 公示无异议者，按规定办理聘用手续：
• 签订不少于3年聘用合同；
• 实行试用期制度（含在合同期内），试用期满考核不合格者解除聘用；
• 无故逾期不报到者，取消聘用资格。

六、重要提示与纪律要求

• 本次招聘不设开考比例，不指定教材，不举办、不委托任何机构开展考前培训；
• 所有资格审查贯穿全过程，弄虚作假者一律取消资格；
• 应聘人员须确保报名电话畅通，因联系不畅造成后果自负；
• 专业目录依据：
• 《普通高等学校本科专业目录（2025年）》
• 《研究生教育学科专业目录（2022年）》
• 留学归国人员专业相近但不在目录内的，由招聘单位结合课程、研究方向等综合认定；
• 本公告由2026年三亚市直属学校教师招聘工作领导小组负责解释。

七、联系方式

八、附件清单（扫码或登录官网下载）

• 附件1：岗位需求表（长春市考点）
• 附件2：岗位需求表（成都市考点）
• 附件3：报名表
• 附件4：承诺书
• 附件5：现场资格审查材料清单
• 附件6.1：《普通高等学校本科专业目录（2025年）》
• 附件6.2：《研究生教育学科专业目录（2022年）》

📌 特别提醒：所有附件请务必下载并仔细阅读，是报名与资格审查的重要依据。

三亚市教育局
2026年4月28日