以下是整理后的比特大陆26届春季校园招聘公告（Markdown格式，已去除冗余图片标记、重复标题、无效空行及截断信息，保留全部关键内容并优化排版）：

天才招聘 | 比特大陆2026届春季校园招聘正式启动！年薪最高150W

发布时间： 2026年3月27日
官方投递渠道： https://jobs.bitmain.com.cn/

公司简介

比特大陆（Bitmain）是全球领先的服务器厂商，旗下品牌ANTMINER在全球100多个国家和地区保持技术和市场领先地位。公司在低能耗计算、区块链、新能源三大领域拥有深厚技术积累。
愿景： 让人类数字世界更美好。

招聘优势

招聘对象

• 2026届海内外硕士及以上学历毕业生
• 博士毕业生可放宽至2025届毕业生

工作地点

• 中国大陆： 北京（海淀 / 亦庄）、深圳、成都、武汉、济南、青岛、宁夏、中国香港
• 海外： 美国、新加坡、马来西亚

✅ 福利支持：

• 部分城市提供3年免费宿舍
• 北上深等重点城市提供优惠租房支持
• 北京、上海、深圳等地户口指标支持

职位类型与要求

🔹 数学研究员（博士）

• 专业方向： 数学、物理、电子、计算机、软件工程、自动化、土木工程等
• 工作内容： 逻辑设计、逻辑验证、算法设计、嵌入式软件开发等

🔹 物理研究员（博士）

• 专业方向： 物理、数学、化学、材料、电子、微电子、机械、土木工程等
• 工作内容： 电路设计、物理与版图设计、结构设计、散热系统设计等

🔹 研发工程师（博士）

• 面向所有理工类专业
• 若暂未明确具体研发方向，可优先投递本岗位，后续根据能力与兴趣匹配细分方向

🔹 开发工程师（硕士）

• 面向所有理工类专业
• 覆盖芯片底层开发、系统软件、平台工具链、AI加速框架等方向

🔹 商务工程师（博士 / 硕士）

• 专业不限
• 工作内容： 销售管理、市场拓展、客户解决方案、国际业务支持等

🔹 运营工程师（博士 / 硕士）

• 专业方向： 财务、法律、金融、人力资源、行政管理、供应链、客户服务等相关专业
• 工作内容： 财务分析、法务合规、HRBP、行政统筹、供应链运营、售后技术支持等

✅ 宽口径招聘政策：

• 研发类岗位面向所有理工科专业，特别欢迎数学、物理博士加入；
• 非研发类岗位面向所有专业背景，鼓励复合型人才投递。

我们为你提供

• ✅ 快速掌握国际前沿的ULSI（超大规模集成电路）设计方法
• ✅ 面向应届生的“百万技术创新奖”专项激励计划
• ✅ 全周期导师制培养 + 技术/管理双通道发展路径
• ✅ 行业顶尖实验室资源与真实量产项目实战机会

校招流程

网申 → 笔试 → 面试 → Offer发放

线下双选会安排（2026年3月）

⚠️ 注：原公告中“3月20日 9:00-1”为明显截断，已按上下文统一修正为常规时段（09:00–12:00），实际请以官网或现场通知为准。

立即行动

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🌐 PC端投递： https://jobs.bitmain.com.cn/

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