山东电工电气集团2026届春季校园招聘公告

发布时间：2026年3月19日

一、关于我们

大国智造 · 因电而生

山东电工电气集团有限公司隶属中国电气装备集团有限公司，是中国特大型输变电产业集团，所属企业30余家，分布于山东、北京、重庆、江苏等省市。集团技术研发团队超1600人，率先掌握特高压产品关键技术，是国内最大的电力装备及整体解决方案供应商之一，致力于打造国际一流的输变电装备制造商和服务商。

六大核心业务

• 变压器
• 线缆
• 高压开关
• 配电网
• 智慧能源服务
• 科技研发

市场布局：“一体两翼”

• 国内市场：覆盖全国32个省、市、自治区，在50多个城市设有常驻市场人员；
• 国际市场：业务遍及全球六大洲、100多个国家和地区，深度融入国家“一带一路”战略，以高质量产品与技术服务树立“中国制造”国际形象。

实力与荣誉

• 授权专利超1500项，修订技术标准200余项，获省部级以上奖项200余项；
• 近200项拳头产品通过国家级鉴定，达国际领先/先进水平；
• 拥有世界单厂产能最大、设备工装最先进、试验能力最强的变压器生产基地；
• 建成国内首家40兆伏安配套设备大容量试验系统、特高压变压器基础实验平台、多物理场仿真一体化平台等重大科研基础设施；
• 拥有国家级企业技术中心、院士工作站等各级技术研发平台60余个，与全球多家知名企业及研究院深度合作；
• 198项成果达国际领先/先进水平，发布国际标准5项；
• 获国家级首台（套）装备认定5个、省级20个；
• 成功研制世界首台320兆乏/1100千伏单柱式低噪声并联电抗器、世界首根35千伏非交联乙丙基绝缘环保电缆等标志性产品。

二、成长发展体系

三条职业发展通道

• 干部序列通道：领导班子正职 → 副职 → 企业中层正职 → 副职 → 企业骨干
• 专家交叉通道：首席专家 → 一级专家 → 二级专家 → 三级专家 → 主任师 → 高级师 → 中级师 → 助理师
• 专业发展通道：面向技术、营销、生产、管理等各序列提供清晰晋升路径

人才培养机制

• 实施分层分类精准培养，覆盖优秀年轻干部、卓越工程师、生产骨干、班组长、营销精英及各专业人才；
• 打造“高级研修班”等精品培训系列；
• 入职培训 + 短期外部培训 + 外部专家授课 + 标杆企业现场学习。

三、福利待遇

薪酬激励

• 提供具有行业竞争力的薪酬；
• 设置专项奖励及中长期激励计划。

社保与保障

• 按最高比例缴纳“五险一金”；
• 配套企业年金、补充医疗保险；
• 年度健康体检、采暖补贴、防暑降温费等多重关怀。

生活与人文关怀

• 每月发放餐补；
• 提供单身公寓或住房补贴；
• 生日祝福、节日慰问、免费疗养等贴心福利；
• 博士后工作站、先进实验室等顶尖科研平台；
• 国际化发展舞台与多元化工作地点选择；
• 丰富社团活动与青年联谊，助力工作生活平衡。

四、校招岗位

招聘对象

2026届全球应届博士、硕士、本科毕业生

招聘专业方向

• 电气类｜机械类｜自动控制类｜材料类
• 电子信息类｜计算机类｜软件类｜通信类
• 能源类｜储能类｜安全工程类

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*供稿：人力资源部　编辑：姜汉周　校审：张迎春　责编：张璇*