小红书 RPT 产品培训生计划 2026 春季招募开启！

RPT = RED Product Trainee
一个面向应届生的「心、脑、手」三位一体产品人才发现与培养计划

🌟 项目理念

*“当你的想法不再只是屏幕上的原型，而是变成用户生活里的一部分，也变成一家企业生长的底气——那种被需要、被信任的感觉，是真的会上瘾。”*

这是一个产品经理难度更大、但也更富意义的时代。
小红书推出 RPT 计划，不设专业门槛，专注识别与培养具备产品气质的新生力量：
✅ 能将复杂化为简洁的极致表达
✅ 视满足用户需求为自我实现
✅ 敢于用产品向世界喊话

特别亮点：通过「RED Le Mans 24小时产品创作赛」，你有机会当场斩获 Offer！

👥 我们期待这样的你

本计划面向 2024年9月 – 2026年8月毕业 的全球高校本、硕、博应届毕业生（含毕业不超过2年的往届生）。

背景不限，但希望你至少具备以下特质中的1项或多项：

• 🔍 独立思考 & 好奇心驱动
  不盲从“行业惯例”，敢于质疑标准答案，对世界保持原生好奇。
• 🤖 AI 原生热爱者
  是 AI 的“重度成瘾者”：看到新模型/新产品会本能拆解逻辑，甚至动手写 Demo。
• ❤️ 善良 > 聪明，真诚自驱的理想主义者
  脚踏实地，有作品意识；心态开放，具备在实践中快速试错、校正需求的能力。
• 🧠 逻辑力 × 同理心双强
  能在宏观战略与微观体验间自由穿梭，在“小白用户”与“产品专家”视角间自如切换。
• ⚖️ 执着于用户价值，信奉「如无必要，勿增熵增」
  对“恰到好处的成全”有深刻理解，耐受力未必最强，但追求极致的劲儿十足。
• 💼 对商业本质充满兴趣
  渴望用产品助力经营者成功，把他们的增长视为自己作品的勋章。

🚀 我们为你提供什么？

✅ 两年加速成长计划 —— “像打造产品一样打造你自己”

📅 项目流程（2026春季）

💡 *「RED Le Mans」是 RPT 计划最具辨识度的选拔环节：在高压、协作、限时条件下完成一次真实产品从0到1的过程，全面检验你的洞察力、创造力、执行力与团队力。*

📬 如何投递？（3种方式任选）

• PC端：小红书校园招聘官网
• 移动端：微信搜索「小红书招聘」小程序 → 选择「小红书产品经理培训生」岗位
• 内推：联系任意小红书员工或校园星推官，获取内推资格（提升简历曝光与反馈效率）

🔗 投递入口二维码：https://campus.xiaohongshu.com

💬 来自 RPT 前辈的真实声音

“在小红书做产品，离用户很近——你做的任何功能，好坏都会被用户毫不吝啬地发帖、评论。下班路上刷到真实热烈的反馈，太爽了。”
——@苍星（第2年，创作者模块）

“我希望用声音传递文字无法承载的情绪。看到音乐剧演员用语音回复视障女孩的笔记，我写的‘愿景’变成了‘现实’。”
——@三叶（第3年，评论区语音功能）

“当我意识到公司需要你坚定发出不同声音，整个人都升华了。‘快捷售卖’从0到1的攻坚，让我真正理解了责任感。”
——@雪球（第1年，个人交易功能）

“以前用10个小方案解决10个小问题；现在学会‘少即是多’，直面系统本质。”
——@忍冬（第3年，回流用户推荐策略）

“我们更在乎是否真的在为用户解决真问题。长文本产品初期被吐槽，我们及时调头，最终大幅提升发布量与转化效率。”
——@乌波（第2年，长文发布）

“‘看后搜’免去用户返回搜索的麻烦，去年贡献超50%搜索增量。在小红书，我能一人成军，也能完成思维升维。”
——@白金（第3年，看后搜功能）

“私信不是冷工具，而是社区关系的延续。当用户把聊天空间当作亲密对话首选，成就感油然而生。”
——@瑞瑞（第2年，私信体验优化）

🌈 加入 RPT，开启你的产品航海之旅！

在这里，你不是等待被定义的新人，而是被信任、被托付、被全力支持去创造价值的未来产品人。

立即投递，成为小红书下一代产品力量👇
🔗 https://campus.xiaohongshu.com

*小红书招聘｜2026春季 RPT 产品培训生计划*