记忆有痕，无印相伴｜MUJI无印良品2026年春季店铺储备干部招聘正式启动

又到毕业启程之时
期待热爱零售、自发思考、体贴坦率的你
加入MUJI无印良品，开启职业发展的新旅程

🌟 关于MUJI无印良品

自1980年诞生以来，MUJI无印良品始终秉持 “原材料的选择”“工序的改善”“包装的简化” 三大核心理念，聚焦生活中基本而普遍的需求，打造涵盖 服装、生活杂货、家居、食与农、宠物用品 等多元商品体系。

我们持续思考人、自然与物品的理想共生关系，践行 “自然的力量” 品牌理念，致力于与消费者共同创造 “感觉良好的生活与社会”。

✅ 以人为本 · 深耕人才发展

• 三度蝉联 “中国杰出雇主”
• 连续获评 “中国典范雇主”“中国大学生喜爱雇主”
• 与全国多所高校建立长期校企合作，提供从校园到职场的全周期成长支持

🌍 可持续发展 · 共建美好未来

• 截至2025年底，中国大陆门店超 420家，拓展MUJI Diner、Café&Meal MUJI、Café MUJI、MUJI Hotel等多元业态
• 推行 MUJI CYCLE资源循环计划，开展净滩、植树等环保行动
• 职场层面推行 “阳光伙伴”项目，坚守同工同酬、平等就业，构建可持续、包容性职场文化

💼 招聘岗位：店铺储备干部

这是MUJI无印良品重要的人才发展储备计划。你将通过系统化培训与一线实践，掌握：

• 商品知识与选品逻辑
• 商品陈列与视觉营销
• 库存管理与销售数据分析
• 顾客服务与需求洞察
• 团队协作与现场管理能力

目标定位：从卖场实际与顾客需求出发，勇于尝试、持续创新，逐步成长为具备独立门店经营能力的核心管理者。

🚀 培养与发展体系

🔹 全面培养计划

• 资深店长1对1带教，助力完成从学生到职场人的身份转变
• 线上线下融合式培训（含MUJI大学课程、实战模拟、案例研讨等），建立全面商业视角

🔹 明确晋升路径

• 一年四次晋升机会，最快 4个月可晋升为副店长
• 晋升通道清晰：
  储备干部 → 副店长 → 店长 → 区域店长 → 区域经理 → 销售部部长 → 更高职位

🔹 开放包容的组织氛围

• 定期举办 董事长巡讲、员工茶话会，确保伙伴声音被听见、被重视、被回应
• 开展 DEI（多元、公平、包容）职场探索活动，营造尊重差异、鼓励表达的文化环境

🔹 完善福利待遇

• 基础保障：五险一金 + 补充商业医疗保险
• 城市与绩效激励：重点城市津贴、季度业绩激励金、调动补贴
• 成长支持：新店改装慰问金、外部研修补助
• 健康关怀：带薪年假、体检假、年度健康体检
• 员工专属：工会福利、内购政策（员工折扣）

👥 招聘对象与城市

✅ 面向人群

• 2026届应届毕业生（毕业时间：2025年7月–2026年7月）
• 或 毕业1年内（2025年7月起）且无全职工作经验的毕业生

📍 招募城市（共17城）

北京、上海、深圳、大连、南昌、海口、南宁、无锡、沈阳、惠州、福州、广州、温州、东莞、贵阳、珠海、芜湖

⭐ 北京、上海、深圳为重点招募城市

📅 招聘日程安排

❓ 互动与咨询

• 如有疑问，欢迎在官方公众号评论区留言提问
• MUJI无印良品将于 2026年4月在北京、上海举办线下宣讲会，同步发布下一期推文，集中答疑解惑

📩 如何投递？

✅ 扫码投递（二维码链接：http://zp.muji.com.cn）
✅ 或访问官网招聘页：http://zp.muji.com.cn

记忆有痕，无印相伴
期待你的加入，与MUJI无印良品
共同创造感觉良好的生活与社会

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