兴发集团2026届春季校园招聘正式启动！

绿色化工 · 创造美好幸福生活
建设世界一流精细化工企业
XINGFA CHEMICALS｜XINGFA GROUP
从兴出发，宜往无前

一、企业简介

湖北兴发化工集团股份有限公司（股票代码：600141）是“中国企业500强”“中国石油化工行业领跑者”，以“资源能源为基础、精细化工为主导、关联产业相配套”为发展格局，坚持绿色化、高端化、国际化发展路径。

• 生产基地：覆盖湖北保康、南漳、谷城、神农架、宜昌猇亭、宜都、远安、天门，以及重庆、江苏、新疆、贵州、四川、河南、内蒙古、印度尼西亚等地；
• 营销网络：在美国、巴西、德国、阿根廷、越南、澳大利亚、加纳、新加坡、中国香港等国家和地区设立区域营销平台，产品远销131个国家和地区，与多家全球500强企业建立长期合作关系；
• 创新实力：拥有电子化学品、有机硅新材料、绿色除草剂、新能源正极材料/电解液/固态电解质、精细磷化工、硫化工及衍生物、湿法磷酸及固废资源化、选矿及采矿等核心研发方向；
• 标准建设：参与制修订国际、国家、行业标准115项；
• 产品体系：涵盖食品级、医药级、电子级等9个门类、30个系列、723个品种。

二、招聘岗位及要求

（一）研发类（急需紧缺）

• 需求专业：
  农药学 / 植物保护 / 有机化学 / 催化化学 / 化学工程与工艺 / 高分子材料与工程 / 材料化学 / 有机合成 / 微电子 / 新能源材料与器件 / 智能电网 / 集成电路 / 矿业相关专业
• 研发方向：
• 电子化学品
• 有机硅新材料
• 绿色除草剂
• 新能源正极材料、电解液、固态电解质
• 精细磷化工
• 硫化工及衍生物
• 湿法磷酸及固废资源化
• 选矿及采矿
• 工作地点：
  湖北三峡实验室、宜昌市猇亭区、宜都市、兴山县及部分湖北省外地区
• 学历要求：
  2026届硕士及以上毕业生
• 薪酬待遇：
• 硕士：年薪 18–24万元 + 安家费 12万元
• 博士：年薪 36–42万元 + 安家费 50万元
• 高端人才实行“一事一议”

（二）生产、技术类

• 需求专业：
  化学工程与工艺 / 高分子材料与工程 / 材料化学 / 应用化学 / 新能源材料与器件 / 过程装备与控制工程 / 机械设计制造及其自动化 / 化工机械 / 电气工程及其自动化 / 智能电网信息工程 / 测控技术与仪器 / 农学 / 矿物加工工程 / 矿业工程等相关专业
• 工作地点：
  宜昌市猇亭区、宜都市、兴山县、远安县、襄阳市及内蒙古乌海等省外地区
• 学历要求：
  2026届本科及以上毕业生
• 薪酬待遇：
• 普通本科：年薪 9–12万元
• 双一流本科：年薪 10–14万元
• 硕士：年薪 12–15万元 + 安家费 12万元

（三）信息技术类

• 需求专业：
  计算机 / 信息安全 / 自动化等相关专业
• 工作地点：
  宜昌市伍家岗区
• 学历要求：
  2026届硕士毕业生
• 薪酬待遇：
  硕士：年薪 12–15万元 + 安家费 12万元

（四）营销贸易类

• 需求专业：
  市场营销 / 旅游管理 / 经济学 / 国际贸易 / 化工类专业；
  英语 / 俄语 / 法语 / 阿拉伯语 / 西班牙语 / 印尼语 / 韩语等小语种相关专业
• 工作地点：
  宜昌市伍家岗区、西陵区、宜都市、兴山县、上海市等国内多地；
  非洲、巴西、德国、美国、印尼、埃及等海外地区
• 学历要求：
  2026届本科及以上毕业生
• 薪酬待遇：
• 普通本科：年薪 8–12万元
• 双一流本科：年薪 10–14万元
• 硕士：年薪 12–15万元 + 安家费 12万元

（五）财务会计类

• 需求专业：
  会计学 / 财务管理 / 金融学等相关专业
• 工作地点：
  宜昌市伍家岗区、兴山县
• 学历要求：
  2026届本科及以上毕业生
• 薪酬待遇：
• 普通本科：年薪 8–12万元
• 双一流本科：年薪 10–14万元
• 硕士：年薪 12–15万元 + 安家费 12万元

三、员工福利体系

✅ 薪酬与补贴

• 公积金优待政策：应届全日制本科员工，单边月缴存额按 1000元执行，持续10年，期满后与公司统一政策接轨；
• 企业年金：符合条件即可申请，分九档，个人月缴费 300–2400元，单位按 1:2配比，投资收益计入个人账户；
• 交通补贴：100–240元/月·人（依单位而定，随工资发放）；
• 工作餐补贴：500元/月·人（发放至饭卡或工资账户）；
• 生产一线人才津贴：全日制本科及以上学历且连续在生产一线工作者，500元/月，发放3年（转正后起计）；
• 班长津贴 / 井下津贴 / 中夜班补贴 / 献血补贴等专项津贴；
• 人才新政支持：入职后符合条件者可申领宜昌市生活、租房、购房补贴（以“宜才码”最新政策为准）。

✅ 健康与保障

• 五险二金（含企业年金、补充医疗保险）；
• 女职工卫生津贴 / 降温费 / 加班费 / 工会慰问 / 劳保用品 / 社会治安险；
• 女职工生育产假（含产前保胎、产后哺乳）：1年/次，劳动关系不变；
• 法定产假期间：由社保部门发放生育津贴；
• 延长产假期间：按所在地最低工资标准的 70% 发放；
• 二胎/三胎生育奖励：第二个子女奖励 8000元，第三个子女奖励 8000元；
• 大病救助机制：
• 年度自付合规医疗费用超 3000元，按 90% 救助；超 40000元 部分按 100% 救助；
• 非合规费用超 2000元，按 40% 救助；
• 困难员工帮扶：

✅ 健康关怀

• 女员工健康体检
• 特种职业健康体检
• 全员年度健康检查

四、招聘流程

1. 网申 / 线下投递简历
2. 笔试 + 综合测评
3. 面试（含多轮技术/综合面）
4. 签订三方协议
5. 发放正式Offer

五、简历投递方式

• 官方网站：www.xingfagroup.com
• 校招邮箱：hr@xingfagroup.com
• 微信服务号：搜索并关注 “兴发集团招聘” → 点击【校园招聘】入口投递
• 温馨提示：建议优先通过微信服务号投递，实时掌握进度，抢占宝贵名额！

六、加入我们，共创未来！

以科创为笔，绘强国蓝图
这里不定义你的上限，只放大你的光芒
用年轻的力量，点燃能源新纪元
加入兴发，与卓越同行，共创未来！

*编辑｜刘师嘉　审核｜党委宣传部*
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