校招 | 科华集团2026届春季校园招聘！

发布时间：2026年3月5日
招聘对象：2026届海内外本科、硕士、博士应届毕业生

关于我们

科华集团（股票代码：002335）创立于1988年，近40年来深耕电力电子与数字技术创新，形成三大核心业务矩阵：
✅ 数据中心
✅ 高端电源
✅ 清洁能源

全球布局与实力

• 全球 80+ 办事处及技术服务网点
• 20+ 家全资子公司
• 服务覆盖 100+ 国家和地区客户
• 拥有 4个研发中心、6个现代化生产基地

权威认可

• 中国微模块数据中心市场份额 No.1（Forward，2023/2024）
• 亚太工业UPS市场份额 No.1（Omdia，2023）
• 连续 11年 入选“全球新能源企业500强”（《中国能源报》，2025）
• 2024年中国储能PCS出货量 No.1（CNESA，2025）
• 连续 六年 入选“中国充换电行业十大影响力品牌”（中国充电桩网）

招聘对象与专业要求

• 面向人群：2026届海内外本科、硕士、博士应届毕业生
• 重点专业方向：
• 电力电子类
• 电气工程类
• 自动化类 / 控制工程类
• 能源与动力工程类
• 新能源类 / 储能类

热招岗位

🌟 英才计划类（高潜专项培养）

• 电力电子硬件/软件博士
• 营销管培生（国内 / 海外）
• 产品研发管培生

🔧 研发产品类

• 硬件工程师
• 嵌入式控制软件工程师
• 产品工程师（国内 / 海外）

📢 营销类

• 营销工程师（国内 / 海外）
• 售前技术工程师（国内 / 海外）
• 售后技术支持工程师（国内）

🏭 供应链类

• 质量工程师
• 工艺工程师
• 计划工程师
• 自动化测试工程师

📋 职能类

• 人力专员
• 运营专员

科班生 · 守护计划

我们为应届生打造全周期成长支持体系，涵盖薪酬激励、能力发展、生活保障三大维度：

💰 领先薪酬体系 · 努力必有回响

• 完整薪酬结构：固定月薪 + 年终奖 + 利润奖
• 多元激励机制：项目奖、市场奖、季度激励奖等
• ✅ 付出看得见，成长有回报，让优秀被及时兑现

🚀 完善成长体系 · 新人快速成才

• 专项培养计划：“科班计划”“英才计划”，助力职场转身与业务融入
• 双通道发展路径：技术序列 & 管理序列并行，应届生三年内晋升比例高达80%
• 广阔工作平台：工作地点覆盖厦门总部、全国各省会城市及海外多地

🌈 全面福利保障 · 生活安心无忧

• 基础保障：六险一金、免费班车、员工食堂、健身房等
• 暖心关怀：过节费、生日会、婚育贺礼、年度健康体检等 36项福利
• 文娱生活：职工夜校、跑团、瑜伽社、舞蹈协会、篮球协会等 10+兴趣社团

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✅ 官网投递

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• 寻找身边的科华校园大使，或已入职的学长学姐
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科华数据 · 创造可持续价值
立足电力电子核心技术，融合创新数字科技，提供数据中心、高端电源、清洁能源综合解决方案，推动政府、金融、工业、通信、交通、互联网等行业数字化与能源低碳化转型，共建可持续美好未来。

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