如果你入职后需要快速熟悉格力生产/研发/销售部门的人力资源需求差异，你会用什么方法高效学习？

回答思路

1. 明确各业务部门的核心价值链与人力需求差异
2. 提出结构化的信息收集方法（访谈、制度文档、数据、跟岗）
3. 展示持续学习与迭代验证的闭环
4. 体现对制造业业务场景的理解