设计一份新人入职前7天的数字化触达流程（触点/内容/目标），你会如何排布？

回答思路

1. 明确入职前触达的核心目标（预热、减少焦虑、提前融入）
2. 按时间递进排布触点，覆盖信息触达、互动引导与个性化关怀
3. 为每个触点设定可衡量的目标，并说明内容与目标的对齐
4. 考虑渠道选择和节奏控制，避免过度打扰
5. 预留反馈机制，便于动态调整流程