携程面试题 · 需求分析
携程相关面试题，按最终去重题目聚合。
共 2142 道真题 · 当前筛选命中 32 道 · 更新 2026-08-05
筛选题目已选：需求分析
考察点
技术栈
第 1 题如何根据需求选择代码沙箱？ 考察技术选型能力与需求分析意识第 2 题如果你发现携程现有的某个关键用户流程存在明显的可用性问题，你会怎样进行用户研究来确认这个问题，并设计出改进方案？ 考察用户研究方法的系统性、问题确认与改进方案的落地能力第 3 题你有没有遇到过需求和描述不一致的情况，具体是怎么解决的，你怎么确定首先做什么事情？ 考察需求澄清、优先级判断与问题拆解能力第 4 题产品给你一个需求，你会怎么考量？ 考察需求分析、业务理解与方案权衡能力第 5 题当你需要与一个对合作条款持保留态度的重要供应商谈判时,你会采用哪些策略来促成合作,同时保证双方的利益最大化? 考察谈判策略、利益平衡与冲突解决能力第 6 题如果让你设计一个大学生毕业旅行的产品，你会从哪些角度切入？ 考察产品思维、用户洞察与方案完整性第 7 题你觉得携程和12306的产品逻辑存在差异吗？简单说说。 考察对两类票务平台产品定位、核心用户与商业模式的差异理解第 8 题你平时通过哪些平台购买火车票？请说明你的选择理由和在使用这些平台时关注的因素。 考察候选人的日常行为习惯及其背后的决策逻辑和需求洞察能力第 9 题如何通过用户反馈（如评价、咨询）优化产品详情页信息？ 考察需求分析与产品迭代能力，以及将用户反馈转化为页面优化的落地思路第 10 题面对政府客户与商业品牌客户诉求差异,你在合作目标设计与指标设置上会做哪些区分? 考察对客户类型差异的理解及目标与指标设置的针对性第 11 题入职后第一个季度，如果让你负责某新兴目的地的供应商拓展，请描述你的“30-60-90天”行动重点。 考察对新岗位的规划能力、供应商拓展方法论及阶段目标拆解第 12 题如何沟通协调五个部门的负责人来确定一个会议时间？ 考察跨部门沟通协调能力与项目推进方法第 13 题在用户分群中，你会如何定义高频用户和低频用户的关键行为指标？ 考察用户行为指标体系构建与业务理解第 14 题如何设计一个基于大模型的旅游攻略生成功能？ 考察大模型应用系统设计、提示词工程与结果可控性第 15 题最近有报道指出部分老年用户在使用移动应用时遇到了困难。如果由你负责优化携程的产品以适应这部分用户的需要,你会从哪些方面入手进行改进? 考察产品优化设计思维、用户需求分析与方案落地能力第 16 题请用逻辑结构说明一份高质量商务合作PPT提案的核心章节应如何排序及每章验证什么。 考察商务提案的逻辑结构设计、受众导向和验证意识第 17 题如果供应商提出涨价10%，声称成本上升，但你数据看到其履约率与评价在提升，你会怎样评估是否接受？ 考察供应商涨价谈判中的数据分析、成本验证与决策权衡第 18 题请描述一次你发现他人潜在需求的具体场景，以及你如何发现这一需求。 考察需求洞察与识别能力，以及将隐性需求转化为实际行动的过程第 19 题请谈谈你对携程这款产品在用户体验或功能上哪些地方不够完善，以及你建议如何改进？ 考察产品体验洞察与改进建议的合理性第 20 题假如你是携程的用户，你觉得携程有哪些痛点是可以优化的？ 考察用户视角的产品洞察与问题分析能力