京东面试题 · 沟通表达
京东相关面试题，按最终去重题目聚合。
共 2550 道真题 · 当前筛选命中 145 道 · 更新 2026-08-05
筛选题目已选：沟通表达
考察点
技术栈
第 121 题如果产品团队提出一项系统能力升级需求，但业务方认为优先级不高，你会如何协调？ 考察需求优先级冲突时的沟通协调与决策推动能力第 122 题请介绍你的专业背景，并说明你认为自己适合这个岗位的理由。 考察专业背景与岗位的匹配度以及岗位认知第 123 题大客户销售在京东生态链合作中的角色是什么 考察对大客户销售在生态链合作中的职责与价值理解第 124 题你有过风险提示的经历吗？如何清晰说明风险并提出替代建议？ 考察风险识别、表达清晰度和建设性建议能力第 125 题从用户的视角，你对京东有什么建议？ 考察用户视角的产品体验洞察和建议能力第 126 题请做一段简短的自我介绍，涵盖教育背景与实习经历。 考察自我认知、结构化表达与经历提炼能力第 127 题请简要介绍你的实习经历，包括你在其中承担的主要职责和收获。 考察候选人的实习经历概况、职责描述与自我总结能力第 128 题当财务分析结果与业务部门预期不符时，你如何沟通协调？ 考察财务分析结果的沟通技巧与跨部门协调能力第 129 题说一个你认为最近值得关注的电商功能设计或拉新手段。 考察对电商行业动态的关注度、分析与表达能力第 130 题如何让用户直观了解商品新鲜度？在产品界面上会有怎样的设计？ 考察产品设计中对用户感知与信任建立的界面设计能力第 131 题请介绍一下你参与过的一个项目，并说明你在其中扮演的角色和具体职责。 考察项目经历的真实性、个人职责边界与贡献点第 132 题你认为当前市场上表现较好和表现较差的AI产品分别有哪些？请说明你的判断依据。 考察对AI产品市场的观察深度、评判标准与逻辑表达能力第 133 题请分享一次你与合作方谈判或协商合作条款的经历，你是如何在保障自身利益的同时达成共识的？ 考察商务谈判中的利益平衡、沟通策略与结果导向第 134 题请分享一次你推动销售团队规范录入标准化数据（如减少自由文本和模糊备注）的经历，具体采用了什么方法，效果如何？ 考察行为改变的推动方法、协作沟通及可量化的结果第 135 题如何有效推动业务部门配合审计整改？ 考察跨部门协作推动与问题整改落地能力第 136 题面对在新城市建立人脉关系的挑战，你认为自己具备哪些特质来应对，并能否举例说明？ 考察自我认知、人际交往能力和逆境应对第 137 题请解释什么是函数柯里化，并举例说明它的作用和优缺点。 考察函数式编程概念的理解与表达能力第 138 题请分享一次你寻找合作伙伴或赞助商的经历，你是如何识别潜在合作方并说服对方达成合作的？ 考察合作识别、说服沟通与结果达成能力第 139 题假设你需要管理一个跨部门的系统升级项目，如何确保各团队协同高效工作？ 考察跨部门项目管理、协调沟通与执行推进能力第 140 题请介绍你在项目中阅读过哪些框架源码，例如 Spring 源码，并说明你的收获。 考察候选人主动学习、源码阅读方法和知识沉淀