京东面试题 · 沟通表达
京东相关面试题，按最终去重题目聚合。
共 2550 道真题 · 当前筛选命中 145 道 · 更新 2026-08-05
筛选题目已选：沟通表达
考察点
技术栈
第 81 题作为技术领导者，凝聚团队的最重要因素是什么？请结合你的经验说明。 考察对技术领导力与团队凝聚核心要素的理解及经验反思第 82 题你认为社群运营的核心价值是什么？ 考察对社群运营概念和作用的基本理解第 83 题请举一个你协调创意、媒介与数据团队协同落地的案例，重点说明跨部门沟通难点与化解方式。 考察跨团队协作中的沟通障碍识别与解决能力第 84 题请描述一次你需要处理客户投诉或服务问题的经历，说明你的处理思路和最终效果。 考察客户服务意识、问题处理流程和结果导向能力第 85 题跨部门沟通时如何确保生产计划符合补货预期？ 考察跨部门沟通协调、需求对齐与计划落地能力第 86 题你觉得产品经理的工作是什么样的？ 考察对产品经理职能的理解和岗位认知深度第 87 题与供应商谈判时，你认为最重要的是什么？ 考察谈判中的优先级意识与业务目标对齐能力第 88 题如果导师给你一个看起来完全没有可行性的任务，你会怎么做？ 考察面对困难任务时的态度、拆解能力和执行策略第 89 题在与品牌厂商沟通谈判时，你最看重什么？ 考察候选人在商务谈判中的价值取向与沟通策略第 90 题在团队协作中，若你的风控策略方案与业务同事存在分歧（如对方认为策略过于严格影响转化），你会如何沟通解决？ 考察跨职能分歧处理、方案权衡与协作推动能力第 91 题你认为评价大模型的优劣可以从哪些角度，平时怎么用大模型的？ 考察对大模型评估维度的理解及实际应用能力第 92 题在需求评审会上，如果你认为开发的设计方案在可测试性上存在隐患，或者遗漏了异常场景，你会怎么沟通？ 考察测试人员在评审中发现问题时的沟通方式与方案推动能力第 93 题遇到客户投诉产品质量问题，你会如何处理？ 考察问题处理流程、沟通能力和客户导向意识第 94 题当客户对物流服务不满意并提出投诉时，你会如何处理？ 考察服务意识、投诉处理流程与情绪管理能力第 95 题请介绍一次你和团队成员有效沟通的经历。 考察团队协作中的沟通方式、冲突处理和结果效果第 96 题你对技术产品的哪个方向更感兴趣：常规B端、C端还是AI方向？为什么？ 考察求职者对产品方向的认知、兴趣匹配度及表达逻辑第 97 题简历上的内容比较偏向算法和开发，为什么选择测开这个岗位？ 考察求职动机与岗位认知，判断候选人对测开岗位的理解及职业规划合理性第 98 题请做一个简短的自我介绍，突出与目标岗位相关的能力和经历。 考察候选人自我呈现与人岗匹配能力第 99 题技术领导者与其他业务领导者在职责和能力上有什么区别？ 考察对技术管理与业务管理差异的理解及领导力认知第 100 题请简要介绍你近期负责的一个项目，并说明你当前使用的技术栈。 考察项目经历的真实性、表达逻辑与技术栈的匹配度