若协同部门提出不合理的修改意见，你会如何应对并坚持合理设计？

Question

Accepted Answer

考察点：考察冲突处理中的沟通、坚持原则与协作平衡能力。回答思路：识别不合理意见背后的真实诉求并澄清 用数据或业务价值论证合理设计 在坚持原则的同时给出妥协或替代方案 说明如何维护协作关系而非对抗

考察说明