你如何理解人力资源在格力“选、育、用、留”人才，支撑业务发展、塑造企业文化中的核心价值？

回答思路

1. 明确阐述选、育、用、留各环节的核心任务
2. 说明人力资源如何支撑业务发展
3. 说明人力资源如何塑造企业文化
4. 能结合格力特点说明具体实践或思路