当遇到核心员工被竞争对手高薪挖角时，你会采取哪些措施进行挽留？

Question

Accepted Answer

考察点：考察人才保留策略、风险应对和挽留措施的可行性。回答思路：能识别核心员工流失风险并分析其离职动机 提出系统化挽留方案，包括薪酬、发展、情感等多维度 关注挽留失败后的风险应对与知识传承 体现对公司人才观和业务特点的思考

考察说明