在处理复杂的人力资源配置问题时,比如在旅游旺季需要增加临时员工,你会怎样制定计划来保证业务需求的同时,也考虑到员工的职业发展和个人福利?

Question

Accepted Answer

考察点：考察人力资源规划中的业务需求与员工发展福利平衡能力。回答思路：先分析业务峰值与人力缺口 设计临时用工与内部调度的组合方案 兼顾员工职业发展与福利保障 说明量化指标与应急预案

考察说明