在团队合作中，会有1+1>2的效果，但在实际中往往会适得其反，你是如何看待这个现象的？

回答思路

1. 辩证看待合作效能释放的边界条件
2. 识别协作失效的典型根因如沟通成本、责任模糊
3. 结合实例说明促进协同的举措与个人经验
4. 体现自我反思与持续优化意识