对于没有测试经历的开发候选人，你会如何看待其胜任力？

Question

Accepted Answer

考察点：考察候选人自我认知、岗位适配分析与持续改进意愿。回答思路：明确表达对岗位核心要求的理解 客观分析自身经历与岗位差距，不回避短板 提出可行的补足路径或已付出的学习行动 展现学习能力与成长潜力

考察说明