请分享一段Java小厂社招的面经，题目为“Java 小小厂社招面经分享（小厂也拉满）”。
考察说明
考查候选人能否条理清晰地分享面试经历，并提炼出对小厂社招有参考价值的经验。
回答思路
- 【回答框架 1】首先，我会概述这次面试的整体流程，包括投递渠道、面试轮次（如技术面、HR面）及大致时间线。
- 【回答框架 2】然后，重点分享技术面中被问到的核心问题，例如Java基础（集合、并发、JVM）、框架（Spring、MyBatis）以及项目经验中的难点和解决方案。
- 【回答框架 3】接着，总结面试中的亮点表现，比如对某个技术点有深入理解，或通过项目实例展示解决问题的能力。
- 【回答框架 4】最后，反思面试中的不足之处，如哪些问题回答不完善，并给出针对性的改进建议，为其他候选人提供参考。
- 【关键点 1】小厂社招面试更注重项目落地能力和实际解决问题的能力。
- 【关键点 2】技术问题覆盖面广但深度要求相对较低，需重点准备Java基础和常用框架。
- 【关键点 3】面试中要主动展示自己的项目亮点和代码细节。
- 【易错点 1】避免只罗列面试问题而不谈自己的思考和答案。
- 【易错点 2】不要虚构面试内容，应基于真实经历分享。
- 【易错点 3】避免过度强调小厂的不足，保持客观中肯。