亦赋量化 2026 秋招：数学计算机强校生，杭州这个坑位值得冲吗
这家量化公司到底是做什么的
亦赋量化是一家专注于量化投资领域的公司。虽然招聘简章未详细披露具体策略规模，但从其开放的专业列表来看，核心业务高度依赖数学建模与算法交易。
对于应届生而言，进入量化行业意味着高门槛与高回报并存。这类公司通常不看重传统的金融背景，更在乎你解决复杂数学问题和编写高效代码的能力。
行业前景方面，国内量化赛道竞争日益激烈，头部效应明显。作为初创或成长型机构，亦赋量化可能提供更灵活的技术落地场景，但稳定性不如大型公募或券商。
如果你追求技术直接变现，这里比传统互联网大厂更直接。但若你期望完善的培训体系或稳定的朝九晚五，这类私募机构可能需要你具备极强的自驱力。
这次秋招到底招什么人
本次亦赋量化秋招并未列出具体的岗位名称如“研究员”或“开发”，而是通过专业列表锁定了目标人群。这通常意味着岗位分为量化研究（QR）和量化开发（QD）两大方向。
数学与应用数学、统计学、应用物理学专业的同学，主要对标量化研究岗。工作内容涉及因子挖掘、策略建模及回测，对数理推导能力要求极高。
计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、自动化专业的同学，则更适合量化开发岗。重点在于低延迟交易系统搭建、数据处理 pipeline 优化及实盘系统维护。
金融工程和信管专业虽有提及，但在纯技术驱动的量化团队中，若无强代码或数学加持，竞争力可能弱于理工科背景。目前简章未透露薪资，但量化行业普遍起薪高于互联网平均水平。
学历和专业卡得有多严
亦赋量化明确面向本科、硕士及博士开放。在量化圈，学历往往是第一道硬门槛。虽然简章写了本科可投，但实际简历筛选中，硕士和博士在研究岗上优势巨大。
目标专业限制非常清晰，基本框死在“硬核理工”范围内。数学、统计、物理、计算机、电子、软工、自动化、金工、信管，这份名单几乎没有给文科生留口子。
所谓的“不限专业”在这里完全不适用。如果你是非上述专业，即使自学了 Python 或 C++，通过初筛的概率也极低。跨专业投递除非有顶级竞赛获奖或相关论文，否则不建议浪费机会。
对于双非院校的同学，除非你在 ACM、Kaggle 或数学建模国赛中有顶尖名次，否则简历很难突围。量化公司极度迷信学校招牌和硬核竞赛成绩。
准备简历时，务必将相关的课程项目、竞赛经历前置。如果你不确定自己的经历是否匹配，可以参考 UP 简历范文 中关于理工科项目的描述逻辑，突出技术难点而非业务背景。
工作地点在杭州意味着什么
本次亦赋量化招聘的工作城市锁定在杭州市。杭州近年来正在成为继上海、北京之后的量化重镇，聚集了不少新兴私募机构。
相比上海，杭州的生活成本略低，尤其是租房压力稍小，但整体物价依然处于高位。对于刚毕业的学生，杭州的落户政策相对友好，有利于长期发展。
行业氛围上，杭州的互联网基因浓厚，阿里系人才溢出效应明显，这为量化公司的技术基建提供了良好土壤。但纯粹的金融圈子不如上海深厚，同业交流机会相对少一些。
选择杭州意味着你可能面临 fewer 的跳槽选择。一旦入职，若未来想跳槽，本地可选的同类竞品公司数量少于沪深两地，需要考虑清楚职业路径的连贯性。
哪些同学应该果断投递
第一类是数理基础极其扎实的同学。如果你的 GPA 很高，且修读过随机过程、时间序列分析、机器学习等硬核课程，这里是你的主场。
第二类是代码能力强的竞赛党。手握 C++ 高性能编程经验，或在 AC M/ICPC 中有区域赛以上奖项，量化开发岗会非常欢迎。
第三类是对金融市场有真实兴趣的理工生。不仅仅是想写代码，而是渴望看到代码直接转化为真金白银的交易收益，这种内驱力在面试中很加分。
慎重考虑的人群包括：只想找个高薪工作但对数学推导头疼的人；希望工作生活平衡、拒绝高强度脑力消耗的人；以及非目标专业试图“碰运气”的同学。
量化行业的淘汰率很高，试用期考核往往直接与策略表现或代码效率挂钩。如果没有做好持续高压学习的准备，即便拿到 offer 也可能难以转正。
简历怎么写才能过筛选
针对亦赋量化这类公司，简历必须“去行政化”。不要罗列学生会经历或无关的实习，篇幅要全部留给技术细节和数学成果。
在项目经历中，必须量化你的产出。例如“优化算法使回测速度提升 50%"、“构建多因子模型夏普比率达到 2.0"等，用数据证明能力。
避免使用模糊的形容词如“熟悉”、“了解”。直接写出你掌握的库（如 NumPy, Pandas, TA-Lib）、语言版本（C++17, Python 3.9）以及具体的数学工具。
面试环节大概率会包含笔试，内容涵盖概率论谜题、手撕代码（LeetCode Hard 级别）以及基础的金融常识。技术面会深挖你的项目细节，询问模型假设和边界条件。
建议提前刷一遍经典的量化面试题库，特别是绿皮书（A Practical Guide to Quantitative Finance Interviews）中的概率题部分。简历排版要简洁，可使用 UP 简历模板 确保格式专业无误。
此外，准备好解释你为什么选择量化而不是纯互联网。面试官非常看重候选人对行业的认知深度，泛泛而谈的回答通常是减分项。
怎么投递才最有效
亦赋量化 2026 年秋招的截止日期为 2026 年 12 月 13 日。时间看似充裕，但量化岗位的招聘往往是滚动录取，招满即止，越早投递机会越大。
官方报名链接为：亦赋量化校招报名入口。请务必通过此正规渠道提交，避免通过第三方不明链接泄露隐私。
投递前请再次核对专业是否符合列表要求。不符合硬性条件的投递不仅无效，还可能被系统标记，影响后续可能的其他机会。
建议在邮件主题或备注中直接 highlight 你的核心优势，如“浙大数学 -ACM 金牌 - 申请量化研究”。HR 每天处理大量简历，一眼看到亮点能增加被捞起的概率。
关注亦赋量化校招的动态，部分公司会在笔试前发送测评通知，留意垃圾邮件箱，以免错过关键节点。如果需要更多针对技术岗的简历优化建议，可以访问 UP 简历官网 获取帮助。
最后提醒，量化面试周期较长，从投递到拿 offer 可能历经数轮技术考核，保持耐心并持续复习基础知识是关键。