浩鲸科技暑期实习：机器人岗是新风口，但薪资面议要警惕

这家做通信起家的公司，现在想搞机器人

浩鲸科技前身是中兴软创，在通信和政企数字化领域深耕多年，规模超万人。这次 2026 暑期实习释放了一个明显信号：公司正在大力转型具身智能和机器人方向。

对于应届生来说，这意味着你进入的不再是传统的软件外包或通信维护团队，而是处于业务扩张期的新赛道。行业前景不错，但新业务线的稳定性通常不如成熟部门，适合愿意接受挑战的同学。

本次招聘岗位集中在南京，技术类占比最高。核心岗位包括具身智能应用全栈工程师、电控系统工程师和机械结构工程师。这些岗位直接对应公司的新战略，技术含金量较高。

非技术岗主要有售前实习生和交付实习生。需要注意的是，交付类岗位通常涉及驻场和实施，工作强度大且出差频繁。所有岗位薪资均标注为“面议”，这在大型科技企业校招中较为少见，暗示定薪灵活性大，也可能意味着起薪不具备绝对竞争力。

简章显示目标学历为本科及硕士，专业要求写着“不限”。在实际筛选中，技术岗绝对不会真的不限专业。投递研发岗必须具备计算机、自动化、机械电子等相关背景。

所谓的“不限”主要针对部分职能类或通用类实习岗位。如果你是跨专业想转行做技术，没有相关项目经历或竞赛奖项，简历很难通过初筛。建议参考 UP 简历的技术岗简历范文，重点突出与岗位 JD 匹配的技能栈。

绝大多数岗位的工作地点都在南京市。南京作为二线城市，生活成本相比北上广深较低，但互联网和硬科技行业的薪资天花板也相对较低。当地高校众多，竞争压力不容小觑。

列表中仅出现一个福州的 Java 开发实习生岗位，属于政企方向。如果你不在南京就读或不愿去南京发展，这次机会非常有限。选择南京意味着你要面对当地密集的理工科毕业生竞争。

适合投递的人群：目标是机器人、嵌入式、电控方向的理工科学生；想在南京长期发展，追求相对稳定大厂背书的同学；对具身智能感兴趣，愿意在新业务线赌一把成长性的应届生。

需要慎重的人群：对薪资透明度要求极高，无法接受“面议”套路的求职者；希望从事纯互联网 C 端产品开发的同学（浩鲸主业仍是 B 端/G 端）；抗压能力弱，排斥出差和现场实施工作的同学。

针对电控、机械和嵌入式岗位，简历必须详细列出使用的具体工具链（如 Altium Designer, SolidWorks, ROS 等）和硬件平台。泛泛而谈的“熟悉电路设计”毫无竞争力。

面试环节大概率会考察基础理论扎实程度和解决实际工程问题的能力。由于涉及机器人新业务，面试官可能会询问你对传感器融合、运动控制算法的理解。准备时可以多看看项目经历描写技巧，用数据量化你的成果。

售前和交付岗位的面试则更侧重沟通逻辑和应变能力。准备好处理客户投诉、协调多方资源的模拟案例。不要只背八股文，B 端业务更看重落地思维。

本次浩鲸科技 2026 年暑期实习报名截止时间为2026 年 9 月 14 日。时间看似充裕，但热门研发岗位通常招满即止，建议尽早行动。

投递方式为网申，请直接访问官方链接：浩鲸科技实习报名入口。投递前务必确认意向城市，避免误投福州等非首选地。如果需要优化简历格式以适应 ATS 系统，可以使用UP 简历工具进行快速调整。