光源资本 2026 暑期实习：薪资面议的投行岗，理工科学生该不该冲？

光源资本在一级市场尤其是硬科技和 TMT 领域有较高知名度。作为 FA（财务顾问）机构，其核心业务是帮创业公司找钱、帮投资机构找项目。

对于应届生而言，这里不是传统意义上的“甲方”企业，而是高强度的中介服务方。你能接触到大量前沿科技项目和顶级投资人，成长速度极快，但工作节奏也相应紧凑。

行业前景方面，随着国家对硬科技、人工智能的支持，懂技术又懂金融的复合型人才缺口巨大。光源资本的定位恰好卡在这个生态位上，实习经历含金量较高。

岗位拆解：理工科背景在这里是稀缺资源

本次光源资本暑期实习开放了多个业务线，核心集中在 FA 业务部、兼并与收购业务部以及 L2F 创业者基金。

FA 业务部分为泛商科、理工科、医疗生物三个方向。这意味着公司不再只招纯金融生，反而极度渴求有计算机、电子、生物背景的候选人去做行业研究。

理工科方向实习生需要利用专业知识判断技术壁垒，这比单纯看财务报表更难，也是你的竞争护城河。并购部和孵化部则更侧重交易执行和项目落地能力。

所有岗位薪资均标注为“面议”。在投行圈，暑期实习通常有日薪补贴，表现优异者有机会获得留用转正（Return Offer），具体数额需在面试环节确认。

招聘简章列出了从计算机到法律等广泛专业，目标学历涵盖本科至博士。但这不代表“不限专业”就能随便投。

FA 行业对学历背景极其敏感，通常偏好海内外知名院校。如果你是跨专业投递，必须证明你对目标赛道（如 AI、生物医药）有深刻的认知，而不仅仅是修过几门课。

博士学历在医疗和硬科技组别有显著优势，因为你需要读懂复杂的技术文档。本科生若想突围，需在有相关行研报告或竞赛经历上下功夫。

不要试图用万金油简历海投，UP 简历上有针对不同金融岗位的模板，建议根据具体方向调整履历重点。

本次招募覆盖北京、上海、深圳及香港。北京和上海是绝对的主力战场，绝大多数岗位都集中在这两地。

北京聚集了大量硬科技和互联网总部，适合想深耕 TMT 和人工智能方向的同学。上海则是生物医药和跨国并购的重镇，医疗组别机会更多。

深圳和香港的岗位相对较少，主要集中在特定基金项目或跨境业务。考虑到生活成本和通勤效率，建议优先选择公司业务最密集的城市实习。

一线城市的生活成本较高，但投行实习通常不提供住宿。在计算实习收益时，要把房租和交通成本考虑进去，做好预算规划。

第一类是“技术 + 金融”复合背景。比如本科读电子信息，硕士转金融，或者辅修过经济学双学位的理工科学生，这类人在光源资本非常吃香。

第二类是有扎实行研经验的人。如果你之前写过深度行业分析报告，或者在券商研究所、咨询公司有过相关实习，上手会非常快。

第三类是抗压能力强、对交易充满热情的人。FA 工作涉及大量沟通、尽职调查和材料制作，经常需要快速响应，玻璃心慎入。

如果你只想找个轻松的大厂盖章实习，或者对商业逻辑毫无兴趣，建议慎重考虑。这里的实习是实打实的干活，不是来参观的。

简历中切忌堆砌无关的学生会经历。HR 想看的是你对某个行业的理解深度。务必在项目经历中突出数据分析、行业研究和逻辑推演能力。

针对理工科岗位，要在简历里展示你如何将技术语言转化为商业价值。比如解释某项算法的商业应用场景，而不仅仅是罗列技术参数。

面试环节大概率会有 Case Study（案例分析）。可能会让你现场分析一个赛道，或者估算某个市场规模。这需要平时的积累，无法临时抱佛脚。

准备好你对光源资本近期操作案例的看法。面试官喜欢问“你关注过我们最近投了什么项目吗”，这能直接体现你的诚意和关注度。

如果需要优化简历中的项目描述，使其更符合金融投行语境，可以参考 UP 简历范文中的相关案例进行微调。

光源资本招聘的截止日期为 2026 年 5 月 22 日。虽然时间看似充裕，但优质岗位的面试流程往往滚动进行，招满即止。

建议尽早投递，不要卡在最后几天。越早进入流程，留给面试官的印象空间越大，补录的机会也越多。

报名方式为在线网申，请点击下方链接直达官方报名页面。填写时注意检查联系方式无误，附件简历建议使用 PDF 格式。

最后提醒，投行类实习竞争激烈，被拒是常态。如果这次没收到面试通知，可以复盘一下自己的行业认知是否足够，利用 UP 简历继续打磨经历，准备下一场战斗。