高途 2026 暑期实习：想靠“转正”拿秋招 Offer？先看这些岗位值不值得冲

高途到底是家什么公司，实习含金量如何

高途是美股上市的教育科技公司，主打在线直播大班课和素养教育。虽然行业经历过调整，但作为头部机构，其业务稳定性远高于中小机构。

对应届生来说，这里最大的价值在于“体系化”。你能接触到成熟的在线教育运营流程和大规模用户管理方法，这段经历在教培或互联网运营领域认可度较高。

不过要注意，公司规模标注为 500-999 人，相比巅峰期有所收缩。这意味着内部竞争可能更激烈，只有核心业务线的实习生才有较大转正机会。

本次暑期实习覆盖城市广，岗位类型主要集中在教学、运营和职能支持三大类。从关联岗位看，教学管理类需求最大，如线下主讲、素养小班主讲等。

运营类岗位包括新媒体运营、用户运营（学习顾问），这类岗位通常门槛稍低，但考核压力大，主要看转化数据。郑州、西安等地的电话外呼或招聘实习生，属于基础执行岗，适合短期体验。

薪资方面，部分运营岗标出 3-7K/月或 150-200 元/天，主讲老师岗多为面议，通常与课时量和续班率挂钩。想拿高薪需做好背负业绩指标的心理准备。

招聘简章明确写着“不限专业”，这在教培行业是常态。无论是文史哲还是理工科，只要表达能力强、有亲和力，都有机会投递教学或运营岗。

学历要求本科及以上，硕士更有优势。虽然专业不限，但隐性门槛存在：教学岗偏好有相关学科基础或教师资格证的同学；运营岗则看重数据分析能力或过往校园推广经验。

跨专业同学完全可投，建议在简历中突出沟通能力、抗压能力和快速学习能力。如果缺乏相关经历，可以参考 UP 简历范文库中的运营类模板进行优化。

此次招聘横跨北京、上海、广州、杭州等一线城市，以及郑州、成都、西安、武汉、石家庄等新一线或省会城市。

北京、上海总部岗位多为核心职能或高端教学岗，竞争激烈但成长快，适合想留一线发展的同学。郑州、西安、武汉则是高途的重要基地，岗位数量多，生活成本相对较低，性价比高。

特别是郑州和西安，聚集了大量主讲和运营岗位，且当地高校资源丰富，校招氛围浓厚。若考虑长期定居，这些城市的落户和生活压力会小很多。

适合人群：沟通能力强、不排斥销售性质工作、想快速积累职场实战经验的同学。尤其是打算在教育、互联网运营领域发展的本科生。

如果你想通过实习直接锁定秋招 Offer，高途的“优秀者直通”机制是个捷径，但前提是你必须在实习期间产出亮眼的数据结果。

慎重人群：追求纯粹技术研发、厌恶业绩考核、希望工作节奏缓慢的同学。教培行业的寒暑假高峰期加班是常态，且大部分岗位带有服务或销售属性。

简历上不要只罗列课程成绩，要突出“结果导向”。比如社团活动中拉到了多少赞助、组织了多少人参与，用数字证明你的执行力和影响力。

针对教学岗，若有家教、支教或讲课比赛经历，务必放在显眼位置。运营岗则要体现对热点的敏感度，甚至可以附带自己运营的账号数据。

面试环节大概率会有试讲或情景模拟。面试官会考察你的镜头感、语言感染力以及面对刁钻问题时的反应速度。提前对着镜子练习表达很有必要。

对于非对口专业的同学，制作一份针对性强的简历至关重要，不妨利用 UP 简历工具快速生成匹配岗位的专属简历。

本次高途 2026 暑期实习报名截止时间为 2026 年 6 月 3 日。时间看似充裕，但热门城市和核心岗位通常会招满即止，建议尽早投递。

福利方面，提供笔记本电脑、耳机等入职大礼包，还有导师带教和上市企业实习证明，硬件保障在行业内算不错的。

投递通道已开启，点击高途官方网申链接直接填写信息。记得勾选“同意调剂”，增加进入面试的概率。