UP简历 小U

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个人总结

资深敏捷教练与Scrum Master,拥有10年软件开发与项目管理经验,专长于引导团队从传统瀑布式开发向敏捷转型。擅长通过Scrum、Kanban等敏捷框架提升团队协作效率和产品交付质量,具备卓越的跨职能沟通、冲突解决及持续改进能力。成功指导多个团队实现交付周期缩短20%以上,缺陷率降低15%,有效赋能团队自主管理与高效运作。

工作经历

高级敏捷教练/Scrum Master

某知名互联网公司

2019-07 - 2024-05
  • 主导并指导多个核心产品研发团队(涵盖200+名工程师)从传统瀑布流模式向敏捷开发(Scrum/Kanban)转型,通过引入敏捷实践和工具,将项目交付周期平均缩短了25%
  • 负责规划和执行全公司范围内的敏捷转型培训计划,累计培训300+名员工,提升团队的敏捷思维和实践能力。
  • 作为Scrum Master,日常引导Scrum会议(站会、评审会、回顾会、规划会),确保团队遵循Scrum原则,并有效移除障碍,使团队生产力提升20%
  • 引入并推广持续集成/持续交付(CI/CD)实践,将发布频率从每月一次提升至每周多次,提升了产品响应市场需求的速度。
  • 通过实施精益思想,持续优化开发流程,将研发过程中的浪费(如等待时间、返工)减少了15%,显著提升了交付效率
  • 构建和维护团队的敏捷度量体系,定期分析燃尽图、速率图等数据,为团队提供改进依据,帮助团队实现持续改进。
  • 成功协调跨部门沟通与协作,解决团队在需求理解、技术实现和资源分配上的冲突,确保项目顺利进行。

项目经理/Scrum Master

某大型金融科技公司

2015-08 - 2019-06
  • 负责金融核心交易系统的迭代开发与管理,成功将团队从传统项目管理模式逐步引入Scrum框架,负责组建并领导2个Scrum团队。
  • 主导需求分析、迭代计划制定、风险管理及质量控制,确保项目按时、高质量交付,成功交付5个大型金融产品迭代版本,均提前或按期上线。
  • 通过有效的团队辅导和激励,将团队成员的跨职能协作能力提升30%,提升了团队的自主解决问题能力。
  • 引入自动化测试策略,使测试覆盖率达到85%以上,项目缺陷率降低18%
  • 定期与产品经理和业务方沟通,确保产品愿景与业务目标对齐,提升了用户满意度10%

高级软件工程师

某知名软件公司

2013-07 - 2015-07
  • 参与企业级ERP系统的核心模块开发,负责需求分析、系统设计、编码实现及单元测试,确保代码质量和系统稳定性。
  • 运用Java、Spring框架进行后端开发,优化数据库查询性能,将核心业务接口响应时间缩短20%
  • 积极参与团队内部的技术分享和Code Review,协助新人快速成长,提升团队整体技术水平。
  • 独立解决多项复杂技术难题,确保项目进度,获得团队年度“技术贡献奖”。

教育背景

华东师范大学

硕士 · 软件工程

2010-09 - 2013-06

上海大学

学士 · 计算机科学与技术

2006-09 - 2010-06

技能专长

敏捷框架与实践

Scrum · Kanban · SAFe · 精益开发 · XP

敏捷工具

Jira · Confluence · Trello · Miro · GitLab

辅导与培训

敏捷转型 · 团队赋能 · 冲突管理 · 沟通协调 · 变革管理

项目管理

项目规划 · 风险管理 · 质量控制 · 进度管理 · 需求管理

技术理解

软件开发生命周期 · CI/CD · 自动化测试 · Java · 微服务

热门进阶2026/1/30

敏捷教练(Scrum Master)简历范文(指导团队从瀑布流转型敏捷开发与提升交付效率)

敏捷教练(Scrum Master) 互联网 3-5年经验

本敏捷教练(Scrum Master)简历范文,专为致力于指导团队从传统瀑布流开发模式转型敏捷开发,并有效提升项目交付效率的专业人士设计。范文突出Scrum Master在敏捷转型中的领导力、沟通协调能力以及持续改进的实践经验。

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核心亮点

敏捷转型与落地经验
Scrum框架深度实践
团队效率提升与交付优化
跨职能团队沟通与协调
指导团队从瀑布流转型敏捷开发
提升交付效率

适用人群

本范文特别适合敏捷教练(Scrum Master)岗位的求职者参考学习, 通过具体的工作经历和项目经验展示,帮助您了解如何突出互联网 行业的核心竞争力。

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