京东面试题 · 结果导向
京东相关面试题，按最终去重题目聚合。
共 2550 道真题 · 当前筛选命中 230 道 · 更新 2026-08-05
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考察点
技术栈
第 101 题请说明你在该项目中AUC指标的最终数值，并与SOTA方法进行对比，同时解释该指标提升对真实业务问题的解决意义。 考察候选人是否理解模型指标的提升与真实业务价值之间的关系，以及能否客观评价项目贡献第 102 题在一个促销活动谈判中，商家坚持要求更高补贴（如参考京东的满减玩法），你如何平衡平台利益并达成协议？ 考察商务谈判中平衡平台与商家利益、方案设计与达成协议的能力第 103 题您如何处理售前售后中出现的问题，以确保顾客满意度？ 考察问题处理流程、顾客导向与服务意识第 104 题描述一次您如何通过分析市场趋势来优化商品运营策略的经历 考察市场趋势分析与运营策略优化的实际结合能力第 105 题结合物流营收结算经验，谈谈如何加强与客户的沟通以保障款项回收？ 考察基于营收结算经验设计客户沟通与回款保障机制的能力第 106 题请挑选一个项目或实习经历，讲解其中最突出的亮点。 考察项目复盘、技术表达和结果量化能力第 107 题讲述一次您在团队中发挥领导作用，带领团队达成目标的经历。 考察领导力、团队协作与目标达成能力第 108 题在紧急情况下，您如何确保采销工作的顺利进行并避免潜在风险？ 考察候选人应急响应、风险识别与应对能力在采销场景的应用第 109 题请举一个你通过指标数据分析发现重大问题的例子，并说明你是如何解决的。 考察数据驱动的发现问题能力与问题解决闭环第 110 题请描述一次你在项目中遇到库存不足问题时的解决过程。 考察问题解决、方案权衡和结果导向能力第 111 题请举例说明一个你对接媒体直客的项目中，如何充分利用资源探索创新投放模式。 考察候选人在媒体直客项目中整合资源与创新投放策略的能力第 112 题请分享您在一个项目中，如何搭建业务、质量、人员和成本的综合评价体系，以支持物流运营的持续优化。 考察在物流运营中构建多维度综合评价体系并将其用于持续优化的能力第 113 题请描述一次您通过谈判成功争取到合理采购成本或促销支持的经历。 考察候选人在采购或商务谈判中目标拆解、策略运用与结果复盘能力第 114 题请分享一个您认为能够展示您生意头脑和市场洞察力的例子。 考察商业敏感度、市场分析与价值判断能力第 115 题你做过的最有成就感的事情是什么？ 考察候选人的价值取向、自我认知与成就动机第 116 题请分享一个数据驱动的项目，您如何挖掘用户痛点并设计交互优化方案以提升整体转化？ 考察数据驱动问题定位、用户痛点分析及交互优化执行能力第 117 题产品运营最需要的能力是什么，有没有能体现的经历？ 考察对产品运营核心能力的认知及自身经历的匹配度第 118 题若您负责的品类出现库存积压的情况，您会从哪些方面进行分析，并采取哪些措施来解决这个问题？ 考察库存积压问题的分析维度和解决措施的完整性第 119 题描述一次团队合作经验，特别是在供应链管理方面。 考察候选人团队协作能力及在供应链管理场景中的实际应用第 120 题针对渠道合作伙伴（如提供资源支持、解决运营问题），你会如何通过具体管理措施满足其需求？ 考察将客户理念转化为可执行渠道管理方案的能力